刚来的那段日子，池麦也确实有些怀疑徐玖跟自己的热络有些问题，她不是第一上班，大概懂得一个规则：
如果一个老员工跟你在职场上过分亲昵，一定是带着一些目的的。
首先，老员工总会对新人充满好奇心，借着嘘寒问暖，盘问根底；
其次，就是想看看新员工是不是自己的替代者，她们会想老板弄这么个人是来取代自己的吗？
最后就是，看是不是菜鸟，好不好用。
池麦感觉前两个目的，徐玖应该是各占一半吧，作为一个边缘化的老员工，她肯定也会是有危机感的。
而且之前池麦的工位安排在她旁边，她确实会更担心，这个人是不是会取代自己的一部分工作。
也的确是在跟池麦的沟通中，才渐渐放下心来。
至于利用池麦帮忙干活，徐玖倒是没有，因为她自己手头也没什么工作要干。
现在的老板很会诛心，他给你发着薪水，但是不让你工作，其实就是一种折磨，对于一些自尊心尚存的人确实很难受。
他们会等到年中或者年终，找一个业绩不达标的理由，让她走人。
半年多的折磨，早就把人熬得透透的了，所谓杀人诛心也不过如此了。
想到这，池麦也对徐玖存了一份同情，但也提醒自己适当地跟她保持距离，对她对自己都好。
没想到，徐玖看池麦若有所思地沉默了半，她很敏感，尤其是最近，手头无事可做，便比平常更多了几分警惕。
她不想直接打断池麦，而是给她发了微信，并示意她看看手机。
池麦打开徐玖的微信，恍然看到她发过来的——“那人是不是让你不要和我走太近，我也觉得，现在这个状况，咱俩不宜多交流。
两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮。
姐先走了，今就不和你一起下班了。”
池麦还在怔怔地盯着手机发呆的时候，徐玖已经收拾好东西离开了。
大约有几分钟，池麦又收到徐玖的一条微信：“关于你要离职的传言，应该是从顾嫣然那传过来的，心这个人，不定她就是下一个我。”
池麦一时变得无助，她正收拾东西准备回家之际，发现孟棋通过部门微信群加了她的微信，请她通过。
“明明明要找机会跟你单独谈谈，做好准备哦。”
池麦一时被这几的对话搞得思绪混乱，或许她找hR的那步，就是孟棋所的把水搅浑。
孟棋不止一次跟池麦陆铭最喜欢把水搅浑，给大家一个模棱两可的态度，让大家自去揣测。
池麦给她回了一个“感恩”的表情。
孟棋回复道“加油妹子，看好你，我只能帮你到这了。”其实她这一招也很高明，这个法，误让池麦以为孟棋帮她了好话，陆铭才肯接见她的。
殊不知，陆铭早就对池麦这个人燃起了好奇心。
池麦入职的很大一部分原因是手上有很多资源，品牌、嘉宾和媒体渠道，而这个人一直没能好好利用起来。
要不是高兴这出了岔子，兴许他也想不到这个人。
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