”万宜和左祚这两个人，你是怎么考虑的？哦，还有舜襄推荐的那几个，你也走个过场吧。“
高兴竟然这个时候还有心思管这个事儿，池麦也颇为意外。
“嗯，其实前前后后地算是面过几个了，有两个和葛婷的前东家一样，我想都没想就pass了，那地方出来的人又贵又不好用。”
池麦的也是实话，确实如此，那种还不知道自己的工作是什么呢，就开口问价钱的，她一向没什么好福
有些人还不知道自己是买玉还是买石头，就先问你贵不贵，就很愚蠢。
不过高兴也提醒她，得准备个充分必要理由开掉葛婷，不然会闹。
池麦当然想过，VIp用户投诉和工作不达标这两个理由算是了。
实际上，葛婷在职的这段日子是没有任何产出的，连个ppt都没做过。
她的工作几近于AI，只要老老实实给用户发奖就好了，可她从来没做过，都丢给薛薇了。
而且她总是要池麦坐实这件事儿，就是把发奖的事情丢出去，只要不给她做就可以。
可是，招葛婷的工作就是修缮用户运营体系和活动规则，发奖原本也是她分内的事情，她总是借这个由头，跟一些大额用户闲聊。
这些金主爸爸们有钱有闲，也乐得闲聊，但久而久之，他们发现葛婷运营的这个代表平台的皮下丝毫不懂活动玩法。
甚至有些金主爸爸催促她发奖，她也置之不理。
也得亏金主爸爸联系不到孟棋，不然池麦也得遭个罪，毕竟用户运营体系这个活儿是她的，虽然她这几一直忙于给高兴编织ppt。
但是出了问题，也是个不的坑。
防范于未然，池麦也把这个顾虑告诉高兴，高兴很认同地点点头，他苦笑道：“原来楚楚那事儿，你也知道了。”
池麦很及时地安慰自己的领导出了这种事情，他也无计可施啊。
毕竟有理有据，高兴也不能力挽狂澜，护犊子这件事儿操作起来也得有底气啊。
人家的需求邮件清清楚楚地下给了她楚楚，抄给了她的领导和顾嫣然，她一件转发给实习生，而且口头上也没跟自己实习生打招呼。
她不接收需求，她只是需求的搬运工，连对方需求的时间调整了，房楚茉都不知道，如果她能从在工位上补妆的时间里抽出点功夫看邮件，应该不止于此。
其实，职场上很多人都没看邮件的习惯，但邮件这个东西却很重要。
在甲方乙方间，下单邮件和打款邮件甚至都带着点法律责任。
在公司内部，那就是撕逼的最好法宝，即使很多时间、地点和具体执行写的非常不显眼，但确实可以挖很大很大的坑。
一些细节信息既可以彰显发件饶谨慎，又可以带出收件饶不仔细。
虽然池麦没吃过邮件的亏，但是她见过方聿为用邮件给别人挖坑，一万多字的邮件炮轰策划的名场面，她至今都记得。
但是邮件的你来我往也揭示了一个事实，就是发件饶工作不饱和，毕竟如果一个人很忙，哪有功夫去琢磨怎么写邮件，写完还得字斟句酌地润色几番。
这等邮件跟潮汕功夫茶联想在一起，就桨工夫邮”罢。
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