虽然嘴上干脆利落地拒绝了马歇尔的“好意”，但挂羚话后。约翰心里还是有些怅然若失的感觉。他很清楚，自己舍弃的是一条通往“将星”的康庄大大。如果他遵从了马歇尔的安排，相信用不了一年，就能把自己肩头的老鹰换成星星。甚至将来，他还极有可能在联合参谋部（专门为参谋长联席会议服务部门）中占据一席之地。
而选择留在82师，他面临的则是一条布满荆棘的羊肠道。以后的每一步，他都要去与上百个资历比他深得多的同级军官的竞争。而且别从马歇尔那里获得什么优待了，能不被打入另册就算是不错了。
不过，约翰对自己的选择并不后悔。因为他很清楚，只有留在作战部队，才能真正进入陆军主流圈子，建立自己在军界的影响力。否则，他注定只能成为一名军中过客，无论他在军事外交领域取得多大成就，都将是无根之萍，一旦退役必然烟消云散。
况且，在1986年《戈德华特－尼科尔斯法》（国防部重组法）通过以前，参谋长联席会议也只不过是个好看的花瓶（总统和国防部长的顾问机构），除了在各军种间和稀泥啥也做不了，远没有后世那么大的权力。约翰可不想把都时间花在编纂那些能让各军种皆大欢喜却又毫无实际用处冗长报告上。
默默地抽了几根烟后，约翰就强迫自己整理好思绪，重新把注意力从史汀生的来电转移到了手中的工作上。无论是前世还是今生，他都不是个喜欢轻易改变主意的人。既然已经做出了决定，那就没有必要再瞻前顾后，奔着既定目标努力做到最好就可以了。
有这功夫胡思乱想，还不如想想明的25英里负重行军训练怎么搞呢。昨，504团的训练出现了一大堆问题，以至于出现了训练结束后全团基本“报销”的情况。约翰得抓紧时间研究对策，避免明505团再出现这种“惨剧”。
约翰一个人在办公室里写写画画了半，然后就把史蒂夫叫到了他的办公室。虽然士兵体能不足的问题他一时半会儿还解决不了，但训练中还是有很多细节可以改进的。
“史蒂夫，明你把头两个收容点稍微往前挪一点，还有让505团多准备点淡盐水，出发前把每个士兵的水壶都灌满了。”
“淡盐水？好的。”史蒂夫略一迟疑就立刻答应了。
原本部队在行军的时候是禁止大量饮水的。因为这么做不但不能解渴，还会加快体内电解质的流失，产生四肢乏力等副作用，影响行军速度。一些比较严苛的军官，甚至会在士兵行军结束后检查他们的水壶。谁把水喝光了就要受罚。
但是目前82师的新兵显然还做不到这一点。昨，有超过一半的新兵在头5英里就把水壶喝空了，这也是大部分人都无法坚持完成下半程行军的一个原因。
约翰的思路很简单，既然无法阻止新兵们喝水，那就只能先从避免电解质流失方面想点办法。
这年头既没有运动功能饮料，也没有口服补液盐。生理盐水仓库里倒是有一些，但那是医疗营给伤员做静脉注射用的。约翰要是敢动用，杜兰特那老爷子非跟他急不可。所以，约翰也就只能先让505团用淡盐水凑合一下了。反正很多工矿企业的重劳力在夏都是这么补水的，多少有点用。
其实关于行军途中喝水的问题，约翰前世还知道一些窍门。当年大学军训拉练的时候，一个老班长教过他们一个军中顺口溜。至今他还能记得其中的几句：“太阳，月亮地，喝水不能一口气；先润唇，后涮嘴，少量多次不后悔；一大口，一口，顺着喉咙往下走；不要急，不能猛，两次间隔一刻钟……”
不过约翰并不打算把这些解放军的“宝贵经验”教给那些新兵。因为这是士官该干的活，他一个上校插手这种事实在太跌份了。作为82师的代理参谋长兼后勤参谋，他只要为明的训练做好保障工作就可以了。
“对了，你一会儿辛苦一下，去505团看一看。如果有连队没有配发绑腿，抓紧时间给补齐了。”解决完喝水的问题，约翰又想到了昨504团出现的另外一个问题——有不少连队没有绑腿。
可别看一个的绑腿，在行军过程中还是非常有用的。它就跟后世的登山者和运动员常用的高筒弹力袜一样，可以起到对腿部施加压力，促进血液回流，提高耐力的作用。
前世，约翰也和很多人一样，以为美军大兵是不用绑腿这么lo的装备的。其实不然，在二战后期美军开始大量装备3号作战靴（这种军靴是与皮质绑腿连体的）以前，美国步兵也是使用帆布绑腿的。
只不过美国大兵比较会偷懒，他们现在装备的m-1938式绑腿不是帆布条而是一个裹腿袋。只要将绑腿绳穿过黄铜挂钩与扣眼就可以像系鞋带一样把绑腿绑在腿上，脱穿起来非常方便。
其实，82师之所以会出现部分士兵没有绑腿的情况，归根结底还是由约翰推行的新后勤补给制度造成的。
现在，82师各团的后勤补给业务都已上移到师后勤中心。除了一些必备物资外，像帆布绑腿这种物件，都是各连军需军士先填写申请单，然后由师后勤统计调度中心直接安排物资配发的。
结果，这段时间，在82师就陆续出现了一些连队军需军士在申领物资时粗心大意、丢三落四的情况。之前505团有个连忘记了申领附件包，结果全连都没有手纸上厕所，闹了个大笑话。
而与附件包这种每都要用的东西不同，绑腿之类不常用的物件更容易被遗忘，而且很难及时发现。昨，504团一直到训练出发前，才有3个连队突然意识到自己忘记申领绑腿了。辛亏这时候波普已经滚蛋了，否则约翰还不得被他挤兑死。
不过既然错误已经发生了，约翰也不能因为波普不在，就可以睁一只眼闭一只眼糊弄过去。首先，他得亡羊补牢，赶紧先帮505团把绑腿都配齐了。明的训练要是再出现与504团相同的问题，他这个“后勤专家”可就真没脸见人了。
其次，这个错误也给约翰提了个醒，他的后勤改革还有很多漏洞需要填补。并不是每个军需军士都有足够的统筹能力，能够完全适应这套新的后勤补给流程。后勤改革走到目前这一步，还远没有结束。接下来，还有很多重要的工作要做。
之前，利斯在帮约翰培训后勤军官、梳理补给流程的时候就提醒过他，目前部队的补给物资种类实在太多太杂，非常不利于管理。下一步，应该对物资类型进行梳理整合，形成若干个常用的组合模块。让军需军士们可以像在餐厅点菜一样，既可以单点也可以选择套餐。这样才能真正降低基层后勤工作的难度，避免出现人为疏漏。
但是，约翰现在身为82师代理参谋长，必须把更多的工作精力放在新兵训练上，已经很难再兼顾下一步的后勤改革了。他觉得，是时候跟布莱德利建议，让史蒂夫接替他的师后勤参谋职务了。
反正这段时间接触下来，约翰对史蒂夫的能力还是很满意的。而且史蒂夫也82师后勤改革的主要参与者，由他来接手，也能更好地保证改革的延续性。
更重要的是，约翰辞去后勤参谋职务后，就可以从后勤具体事务中抽身出来了。毕竟，他现在已经不需要通后勤工作来打开在82师的局面了。他的目标可不仅是当一个的师参谋长，怎么能让自己被一份中校主任参谋就能干的工作给拴住呢。
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