**第 15 章：引起部门经理注意** 部门经理对林风的表现感到惊讶，开始关注他。 在公司的一次重要项目汇报会上，林风再次展现出了他惊饶预测能校他不仅准确地指出了项目可能遇到的风险，还提出了一系列切实可行的解决方案，为项目的顺利推进提供了有力的支持。 部门经理李明坐在台下，全程目睹了林风的精彩表现。他的眼中闪过一丝惊讶和赞赏，心中对这个平日里并不起眼的员工有了全新的认识。 会议结束后，李明特意把林风叫到了自己的办公室。 “林风，你今的表现非常出色。”李明微笑着道。 林风有些受宠若惊，连忙道：“经理，这都是团队共同努力的结果。” 李明摆了摆手：“别谦虚，你的能力大家都有目共睹。我很好奇，你是怎么做到如此精准的预测的？” 林风犹豫了一下，不知道该不该向经理透露自己的特殊能力。最终，他还是决定暂时保密，只是自己平时比较善于观察和分析。 李明点零头，似乎接受了这个解释：“不管怎么样，你的表现让我很满意。从现在开始，我会重点关注你的工作。” 林风离开经理办公室的时候，心情久久不能平静。他感到受宠若惊的同时，也倍感压力。 接下来的日子里，李明经常找林风讨论工作上的问题，给他安排一些重要的任务，并对他的工作进展密切关注。 林风深知自己不能辜负经理的期望，他每都早早地来到公司，加班到很晚，全力以赴地完成每一项任务。 有一次，公司接到了一个紧急的项目，需要在短时间内拿出一个创新的方案。李明把这个任务交给了林风，并给他配备了一个团队。 林风带领着团队成员，日夜奋战。在这个过程中，他充分发挥自己的预测能力，提前规避了一些可能出现的问题，使得项目进展得非常顺利。 当林风把最终的方案交给李明时，李明脸上露出了满意的笑容：“林风，干得漂亮！你的表现超出了我的预期。” 然而，随着经理的关注越来越多，林风的压力也越来越大。他害怕自己稍有不慎就会让经理失望，也担心同事们会因为经理对他的偏爱而产生嫉妒和不满。 有一，林风在茶水间听到了两个同事的对话。 “你看林风，现在经理这么器重他，还不是因为他会拍马屁。” “就是，不定他的那些成绩都是靠运气得来的。” 林风听到这些话，心里很不是滋味。他知道自己的成功并非靠运气，但又不知道该如何向同事们解释。 回到工位上，林风的心情变得沉重起来。他开始反思自己的行为，是不是因为经理的关注而变得有些高调，引起了同事们的反福 为了缓解这种局面，林风决定更加低调和谦逊。他主动与同事们交流，分享自己的经验和想法，帮助他们解决工作中的问题。 渐渐地，同事们对林风的态度有了一些转变。他们开始意识到林风的成功并非偶然，而是靠自己的努力和才华。 在一次部门聚餐上，李明当着大家的面表扬了林风：“林风这段时间的表现大家都看到了，他的努力和能力为我们部门树立了一个很好的榜样。我希望大家都能向他学习，共同为公司的发展做出贡献。” 同事们纷纷鼓掌，林风的脸上露出了感激的笑容。 随着时间的推移，林风在经理的关注和同事们的支持下，逐渐成长为部门的核心人物。他不仅在业务上取得了突出的成绩，还学会了如何更好地与人沟通和合作。 然而，新的挑战也随之而来。 公司决定开拓一个新的市场，需要选派一名得力的员工去负责前期的调研和筹备工作。李明毫不犹豫地推荐了林风。 林风接到这个任务时，心中既兴奋又紧张。他知道这是一个难得的机会，但同时也意味着他将面临更大的压力和挑战。 在准备出发的前夕，林风找到李明，表达了自己的感激和担忧。 李明拍了拍他的肩膀：“林风，我相信你的能力。大胆去做，有什么问题随时跟我沟通。” 林风点零头，带着经理的信任和自己的决心，踏上了新的征程。 在新的市场，林风遇到了各种各样的困难和问题。但他始终牢记经理的嘱托，凭借着自己的毅力和智慧，一步一个脚印地向前推进工作。 经过几个月的努力，林风终于完成了前期的调研和筹备工作，为公司进入新市场打下了坚实的基础。 当他回到公司向李明汇报工作时，李明对他的表现给予了高度的评价。 “林风，你做得非常出色。这次的经历让你又成长了许多。” 林风微笑着道：“经理，如果没有您的支持和信任，我不可能完成这个任务。” 从那以后，林风在公司的发展越来越顺利。他始终保持着一颗感恩的心，努力工作，不断提升自己，为公司创造了更多的价值。 但林风也清楚地知道，这一切都只是一个开始，未来还有更长的路要走……
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