提到老领导袁成骏，肖沐晨摆出来的态度很谦逊，袁成骏对潘青杰使劲夸奖他，他可不能就这么泰然自若的接受了，这是犯大忌的心态。
正确的做法是当着潘青杰的面，刻意抬高袁成骏的形象，自己谦逊一点，这才是成熟的表现。
“你现在是区委书记，区里的一把手，我虽然是你的上级，也帮不上多少忙，就是在常委会的表决中能给你点支持。”潘青杰道。
他对肖沐晨表现出来的态度很是满意，不骄不躁也不揽功，归功于领导，一点也没有年轻饶青涩，思维非常成熟。
“潘书记太谦虚了，市委常委会决定全市的重要事务，这是决策层，对我们县区有关键作用，而且您肯定也知道，公安局长进领导班子的事情正在推行，很快您就兼任市公安局长和党委书记了，我们区公安局、区检察院和区法院的工作，还要您多多的指导监督。”肖沐晨道。
“你还没有到区公安局调研过吧？”潘青杰问道。
“我来的时间还不到两个月，对区直机关单位还没有开始调研，过完元旦我会安排的。您对公检法系统的领导干部是非常熟悉的，对区公安局的领导班子，工作还满意吗？”肖沐晨道。
“我听你受到省委秘书长裴俊明、副省长孙江平两位领导的器重，人在工作的几十年里，身边会有几个对你帮助很大的领导，程书记也一样。”潘青杰笑了笑道。
这样的回答，与肖沐晨请教的问题，似乎是风牛马不相及，可肖沐晨听懂了，潘青杰是区公安局长、党委书记闫俊海，是程明泽书记提拔起来的，应该是程明泽的一个老领导的关系。
两人这顿饭吃的不多，喝的也不多，话的很多。
有袁成骏的拜托，也是看在肖沐晨的潜力，趁着喝酒，潘青杰把市委市政府领导和各县区的主要领导的情况，基本都给他大致讲了一遍。
潘青杰这个市委常委掌握的信息量，不是肖沐晨能比的，介绍重点是这些领导干部的简单履历和主要人脉关系，不做任何评论，这对肖沐晨来，是求之不得的无价之宝。
随着高悦婷、孟云航、陈厚泽、霍福民四人，走人才引入程序来到淮杨区，区委常委会也随着召开了。
常委会议室。
“同志们，今会议的主要议题，是对高新区管委会领导班子成员做一次大范围的调整，高新区这些年的发展状况究竟怎么样，在座的同志们心里很清楚，我就不多了，之所以出现这样的局面，我认为与领导班子的工作不力有直接关系。”
“我向程书记和孙部长对高新区的相关问题做了汇报，市委表示支持区委的人事调整，走人才引进模式，为此市委组织部也给出了很大的帮助，接下来还要搞全市选拔，对多个岗位进行公开招聘。”
“为什么我没从当地挑选干部，道理很简单，我们自家高新区都是这样的状况，能培养出承担重任的领导干部吗？高新区的工作和经开区的工作，性质是不一样的，更注重具备专业知识的领导。”
“如果是没有接触过高新区工作的新人，单纯熟悉高新区工作，完全进入状态，就需要很长一段时间的磨合，这无疑会打乱市委市政府对我们的要求和期望。”
“为了能够完成市委市政府交给我们区委区政府的任务，尽快推动高新区工作的全面发展，为全区和淮昌市的经济发展发挥作用，我从京城、魔都、鹏城等地的高新区管委会，挖来了四位经验丰富的部门领导，挑起这副重担。”
“好处显而易见，能立刻进入工作状态，本身就在高新区积累的丰富经验，能迅速转化为推动工作开展的力量，极大缩短了磨合的时间，现在请谢伟辰同志，一下几位同志的简单情况。”肖沐晨道。
其实在常委会召开以前，三人组就已经讨论过这次人事调整，五人组做邻二次讨论，最后才提交到常委会进行表决。
不管是几人组，最终决定权依然在全体区委常委，只有得到过半的票数，决定才能生效。
“高悦婷，原魔都高新区管委会发展规划处第一科科长，正科级干部，曾经在新材料发展处和科技创新处工作，历经三个部门的锻炼，经过考虑，提议担任党工委副书记、管委会主任，负责全面工作。”
“陈厚泽，原京城高新区管委会投资促进服务中心业务一科副科长，提议担任党工委委员、管委会副主任，协助主任分管招商引资工作。”
“霍福民，原京城高新区科技成果转化处产业管理科副科长，提议担任党工委委员、管委会副主任，负责科技成果转化工作。”
“孟云航，原鹏城高新区创新创业服务处创业科副科长，提议担任党工委委员、管委会副主任，分管产业孵化器和大学生创业园。”
“包括原管委会领导班子成员的任免，组织部的人事调整方案都已经给出了建议，请大家对相关任免进行表决。”区委组织部长谢伟辰道。
常务副区长罗青林的脸色有些沉默，他原本兼任高新区管委会的党工委书记，可这次重新调整，这个职务由区长王俊超兼任了，就这样的一个微调，他和高新区就没有了直接隶属关系。
高新区的管委会主任是副处级，与他的级别相当，虽然他是区委常委，是领导，可在肖沐晨的领导下，做了全盘调整，从头开始创业的高新区，他基本上没有多少影响力，区长可是党工委书记。
这还不是最重要的，他在担心区委书记肖沐晨对他有不好的印象，自从肖沐晨来到淮杨区，国有企业改制和高新区，这两项大难题，都和他有直接的关系，肖沐晨明显态度不满意。
区委书记当然没有权力直接调整他的职务，但区委书记有权力向市委建议调整他的职务，对于一把手的建议，上级组织通常要给出尊重。
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