商洛道沿途风景秀丽，乃世家避祸之地，形成了荟萃的人文；这里退可守进可攻；曾经避祸的世家，如今早已忙不迭地跑了出来，拥抱大隋工业化的大势。
飞船里要挤一挤，除了秀秀安心驾驶飞船，伊、依依、娅和文君都要挨个抱一抱，舷窗外风光旖旎，飞船内满舱春色。
平时都忙着赶路，动不动就瞬移，难得有如此闲情逸致，欣赏大隋的美好风光。
“秀秀姐，歇一会，妹妹来替你。”
与秀秀最亲密的依依，将座位让给她，接过了飞船的掌控权；来到身边的秀秀，奉行挤挤更温暖的原则，索性坐到了夫君的腿上。
修仙人炼制的灵石飞船，飞行速度可快可慢，用于通航的88座和168座两种大飞船，最高时速达到上千公里。尽管飞船的数量还不多，依然根据速度、飞船型号和航线，规定了不同的飞行高度，避免意外发生。
金丹境的依依驾驶飞船，神识探察距离至少三百里，不存在发生意外的可能性。如果是新晋筑基境，时速上千公里的飞船，神识只有五六秒的反应时间。
大隋的飞船目前都由炼气期操控，譬如仙女界的观光飞船，时速保持在30到60公里之间；大隋用于货阅双座飞船，最高时速能达到500公里。
利用希望号将同步实验卫星送入轨道，至今不到一年时间，先进的导航系统还在建设中；随着导航系统的完善，炼制更多大型灵石飞船，让炼气期修仙人遨游在蓝之下，解决大隋客运运力不足的问题。
大隋中长途客运以水运为主，然后发展灵石飞船空运，同时发展高速公路和高铁；相比较而言，发展高速公路和高铁的基础最薄弱，而民航大飞机放在最后发展。
汽车易买道路难建，县域之间的短途简易公路，各州郡自行发展，有路才能够更好地发展经济。
近古世界大隋与仙女界不同，没有推动无人驾驶或智能驾驶的基础条件；在地形地势方面，仙女界几乎都是平原，修建的高标准道路居多；在道路方面，近古世界大隋刚刚起步，能正常行驶已经很不错了。
离长安城近了，寻一处空地，依依将飞船降落地面；长安城内禁止飞船飞行，本王和娘子们是守规矩的人，搞特权的事情做不得。
普通修仙人不能在城内驭空飞行，长安城卫中轮值的修仙人，以及达到规定官品的大臣方具备资格，官员家眷同样不被允许。
本王和娘子们当然具备驭空飞行资格，不过没有兴趣飞，一个瞬移回到蓝星阁。
时辰尚早，邀请权守纪、尚崇允和贾子义来蓝星阁坐坐，尚和贾很长时间没见面了。
本王冲泡好灵茶后，三人相携而来，蓝星阁的漂亮女服务员引他们来到花厅，替三人斟上茶水，袅袅娜娜退了出去。
寒暄了两句，问了问他们的修炼情况，权守纪和尚崇允最先服用灵根丹，那时候还没有带金光的灵根丹，两人与贾绪一样都是中品灵根，贾子义后服用反而是上品灵根。
世事无常，只能让他们多服用几次体质仙果，用时间的积累换取筑基境的突破；或者炼制出洗髓丹，试一试如果与灵根丹无冲突，能一劳永逸解决问题；又或者炼制出筑基丹，助他们顺利踏入筑基境，至于金丹境要看各饶造化。
“守纪、崇允、子义，本王有点想法，与大家探讨一下，咱们各抒己见。”
本王开门见山道。
“仙师君王尽管吩咐！”
三人异口同声，表达了始终如一的尊敬态度。
“三件事情，其一，大隋修仙人逐渐增多，总统府在原来的管理架构上，新成立修仙人管理委员会，守纪兼主任，崇允和子义出任第一和第二副主任，各州设立分会。
其二，大隋军队体制需要改革，直属军继续保留，州兵改为州警察部队，郡兵取消，改为地方警察。
其三，大隋年俸制度有不合理之处，包括直属军、州警、地方警和各州郡县基层官员，随着经济的发展，年俸显的偏低。本王建议，正六品以下，以及相当于正六品以下的军、警基层人员，年俸每年增加五十隋元。”
直属军以前有家属免税的优惠政策，大隋取消了丁亩税和摊丁入亩，优惠政策名存实亡；而直属军基层士兵每年的费用大约一百隋元，直接拿到手的军饷不会超过五十隋元，经济利益大幅减少。
军、警的年收入高于地方同级别人员，是大隋的基本准则，他们是维护社会秩序和安全的重要保障，尤其是驻扎于边疆地区的军、警。
大隋目前有二十二个州，不算沿海的冀州、青州、扬州和交州，以及逶迤州，包括益州在内，与边疆沾边的有十三个州。
像南西州这样的高原地带，条件最为艰苦，而且不是大隋经济发展的重点方向，普通人很少愿意去的，远不如凉州和西州。
州兵与郡兵的改制，有蓝星华夏做为参照物，三人并不陌生。
大隋军队原有的三级架构，直属军、州兵和郡兵，郡兵维护地方治安，州兵协助直属军作战，以及守卫疆土。
改制之后，大的方面作用不会变化，州警可配备少量枪械；地方警察是否配备少量手枪，本王认为应该审慎；地方警察之中，毕竟有下品灵根修仙人，要多发挥他们的作用。
三条提议大家都赞同，军队改制具体细节的实施，司马府需要时间筹划。
正六品以下增加年俸，在于从五品年俸1500隋元，正六品年俸1000隋元，两者绝对数差值500隋元，与正从六品差值200隋元，有了明显的增加。
从五品以上降低年俸，并不是一个好提议，各州郡的高官品，年底激励金一向是少拿或不拿，譬如从三品以上的官员，不能领取年底激励金。
年底激励金占各州郡县总年俸的比例，根据经济发展和税赋情况，一般在两成至五成之间，一郡之守年底激励金占年俸的比例，通常是全郡官员中最低的。
御史台派驻各州郡的分支机构，对于涉及钱财的数据，必须掌握第一手资料，官员们该有的福利不会少，不该有的钱财不能拿。
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