的一个案例，其造成的影响不可忽视。
其一，雇主对于推荐雇员加入大隋籍，成为阆苑州常住民，态度会偏向消极，损害其他希望入籍的人员利益。
阆苑州移民政策，工作移民是重要组成部份，工作满半年即可申请入籍；雇主会提供自己的商税证明和推荐意见，商税每达到一定额度，能够产生一个推荐名额。
商税不能少缴，也不能故意多缴，用以获取推荐名额，相应的处罚很严厉。
案例中的孙某，占用了雇主张某的推荐名额，对其后续聘用人员的利益造成了损害。
其二，孙某的做法有违诚信原则，采取的手段既不合理也不道德，非常不职业。
常住民能获得额度为1000隋元，年息2%的低息信用贷款，年满六十岁前还清即可；创业者通常会放弃个人享受，采取租借住房的方式，使用这笔贷款做为启动资金，开启自己的事业。
孙某的做法过于激进，阆苑州鼓励合作创业，以降低自身风险；孙某完全可以与雇主张某沟通，争取入股企业，大家共同发展做大做强。
“以诚为本”是商业之道，贪图便夷人，或许能得到一时之利，但透支自己的信用。人具备社会属性，当社会整体以诚信经营为主流，失信之人就会被抛弃。
其三，有损区府工作人员公信力。
阆苑州在大隋办事处，设有微企业外来人员招聘处，之所以支持和鼓励区府工作人员推荐和引荐应聘者，在于阆苑州处于加速移民阶段，这种方法更加快捷有效。
孙某的做法，无疑于一颗老鼠屎，坏了一锅汤。
在区衙署和王某的调解之下，孙某承认了自己的错误，愿意在雇主张某的企业继续工作；但张某并不愿意，坚持解除合同，并要求对孙某的行为给予惩戒。
孙某磨洋工闹腾的同时，雇主张某在外来人员招聘处，已经聘用到了后备人选；对于工作满一年再申请入籍，对方并无异议，而一年后未入籍之前，两成入境费由雇主负担。
在阆苑郡工作的外来人员，需要支付入境费，企业性质和工作时间不同，优惠幅度有差异，一年后都能达到最低收费标准，即正常入境费的两成，每100隋分。
案子由王润和最后定夺，刺史府能人不少，孙某的常住民户籍被判定为受限制户籍。
受限制户籍是一个新名词，除了免缴纳入境费，常住民的福利全部被取消，包括但不限于：额度为1000隋元、年息2%的低息信用贷款，不能享受免费医疗，不能获得住房土地划拨等等。
孙某三年后可以提交相关资料，申请解除户籍限制；相关资料中最重要一项：新雇主的推荐意见；如果自主创业的话，提交缴纳商税的证明。
如果没有资金支持，自主创业不是一件容易的事情；大隋禁止有息私人借款，律法不保障借款人利益；无息私人借款受律法保障，但借款难度大大提升。
案例之外，还附有阆苑州经济方面的一些新变化，譬如出现了上一定规模的私人连锁快捷酒店。
客房总数超过一千间，即可视为上一定规模；达到一千间的规模，或许要三到五家酒店，或许只需一家酒店。
王润和讲述了其中一家十一层的酒店，老板是来自华夏的移民，原本有一些资金实力；开邻一家酒店后，很快通过原阆苑郡银行的商业贷款，又准备新开两家店。
阆苑州的土地采取划拨方式，每年缴纳土地租金，现阶段土地租金标准很低；一栋十一层的快捷酒店，从规划设计到土建装修至最终投入运营，投入大概在20万隋元左右，折合近1亿华夏币。
以阆苑州的旅游现状，每年的客房收入估计有7、8万隋元，附带的餐饮和娱乐收入本王不大清楚。
王润和探讨的问题，像这样有原始资金的个人移民，资产超过20万隋元之后，是否征收资产税？
阆苑州不欢迎私人资本进入，大隋籍常住民才能够注册和经营公司或企业，与华夏国有控制企业有一定程度的合作。
大中和职业类学校，以及各类研究院是重点引进目标，鼓励和支持常住民创业，尤其是来自华夏的常住民，政策方面有优惠贷款，以及隋昌基金设立的各类投资资金。
王润和提到的，有原始资金的常住民，其资产超过20万隋元之后，当然要征收资产税！
拥有大量原始资金，在竞争中必然占得先机，使得成本更低，利润率更高，使得其他从业者处于不利竞争地位。
资产达到20万隋元之前，大隋只有3%的商税，没有所得税，土地只租不卖，资金投入和经营成本相对较少。
既然占了好处，缴纳资产税理所应当，符合公平原则。
在一个整体社会中，财富的积累并非完全依靠个人，而是依赖于社会规则；在社会规则之下，发挥个饶主观能动性，最终在竞争中脱颖而出。
竞争中的关键因素，无疑是金融资本的介入，原阆苑郡银行属于公有，公有银行的介入让竞争者能更快占领市场，获利后以税收形式反馈社会，经地义的事情。
达则兼济下，并非人人能够做到，资产税是一种强制“兼济下”的方式。
酒店业属于重资产，按盈利以5到20倍溢价核算资产或许欠妥，依然维持以净资产核算，包括现金在内的资产并无不妥。
资产超过20万隋元的华夏人，如果觉得缴纳资产税不划算，大可以游客的身份常来仙女界旅游，阆苑州非常欢迎。
他们可以长期包租酒店或庭院别墅，甚至一整个休闲度假村，但不能置业，也不能参与或从事经营活动。
征收资产税，在于防止大资金借道进入阆苑州，不排除个别来自华夏的新移民，从外面借贷或接收大量资金，进入阆苑州的市场，成为资本的白手套。
大隋拥有巨量黄金，但科技人才匮乏，更加重视人才的引进，鼓励本地微企业和初创科技公司发展，是大隋的基本国策。
基础行业由国家投入，或者与华夏大型国有企业合作，高科技方面会选择与部份民营企业合作，大隋的未来，终究要寄希望于本地企业的发展壮大。
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