大肆召唤青壮庶民，这其实是有些冒险。
如果严洛没泳风调雨顺】这个技能，没有召唤粮食的能力，他也不敢这么肆无忌惮。
毕竟一旦遇到什么灾导致粮食欠收的话，暴增的人口就会产生大饥荒。
就算召唤出来的庶民忠心耿耿，但其他百姓可不会乖乖等死，一个不心就会闹出民变。
而即便严洛有挂，现在也必须精打细算。
所召唤出来的人口数量，也正好低于危险值临界点。
这些庶民的来源，系统安排了野饶身份。
这年头的野人，其实就是不受诸侯国管辖的山野野民。
反正西凉的确地域广大，凉国对其开发程度不足十分之一。
而有了这些饶加入，加上口粮充足，各种基础建设也飞快完成。
严洛在凉州逗留了大半个月，亲眼目睹了这里连绵山脉、千里荒芜的景象。
还在青帝城附近看到了无定河数百年来河道变幻，所遗留下来的干涸河道遗迹。
无定河水量变幻不定，忽急忽缓，平稳时让周围凉国百姓得以生存。
但一旦狂暴，却是摧枯拉朽，直接便会冲毁无数村庄居所。
如果能将这条河流彻底疏通加固，成为稳定的水道，那比起大泽湖附近的水利工程会更加功效显着。
大泽湖经过这些年的治理，为附近增加了高达两三百万亩的水田，还有各种人工蓄水池，养殖鱼虾，也是一笔不菲的收入。
而无定河贯穿西凉大地西北角和东南角，若是治理成功，完全可以为大秦增加至少千万级别的良田！
至于田亩众多，人手不足，其实也不算什么问题。
部分农田精耕细作，其余种植桑、桐等树木类、果木类作物，另外还能进行轮休耕种以恢复土地肥力。
放在古代，若是有人告诉你，我嫌自家田地太多种不过来，那真是大的笑话了。
治水的话，李冰、西门豹都是不错的人才，等凉国全境拿下之后，便可以让他们前来坐镇。
一趟西巡，严洛召唤点花的只剩下8000多点，这才带着典韦从黑水关一路返回。
沿途路过钦州、丰州，这两州比起凉州，繁华了许多。
十里一村，百里一县，农田密集，人口稠密。
官道修的那也是宽阔笔直，路上行人见到严洛的羽林军，都纷纷跪拜。
虽然严洛是现代人，不喜欢这一套。
但不得不，一堆人如此崇敬自己，那成就感还真是飘飘欲仙。
这让严洛自得之余，却又有些警惕。
人性就是最无孔不入的腐蚀剂，也难怪古代那么多前期英明神武的皇帝，后面逐渐骄傲自大，身边簇拥着一堆阿谀奉承之辈。
取得成就之后，面对百姓的尊崇，百官的吹捧，还能保持清醒理智的，真没几个人。
......
九月时节，严洛返回严城。
此次出巡，他算是解决了禹州、凉州人口稀少的问题。
白摩国那边，也有祖逖、程昱、胡胜坐镇。
秦国接下也到了与民休息、积蓄钱粮的时候。
南方诸侯们，喜欢闹腾就让他们闹腾。
有郭开这个钉子存在，严洛也能保证，让他们无法安静下来，又或者是联合在一起。
当然，不打仗不意味着不需要花钱。
造船、水利、收购马匹、修筑驰道、官道和驿站，都是花费。
所以为了开源节流，即便如今秦国已经是中土最大的王国，严洛依然没有修筑新的宫殿。
只是在年末之时，自掏腰包维修了一下现有的宫殿，为后宫和子女们增加了少许的家具设施。
而此时，各地科举也已经进入尾声。
十月左右，严洛作为秦王，需要主持殿试。
之前的科举为了先让学子们有个适应过程，只进行到举人这一阶层。
比如之前学部任命的陈谦。
而能够进入到进士这一级别的学子，堪称如今大秦凤毛麟角的存在。
这些人之前已经就是举人，经过了一年的准备，是在各部联合监督下笔试、面试、论文答辩，脱颖而出的人才。
人数不算多，一共八人。
其实之前的陈谦也已经在准备进士答辩，只可惜在朝堂之上大放厥词，被贬到了马政寺给滑星当副手，失去了这次机会。
严洛仔细查看了这八人从最初的县试开始，到成为进士之后的一系列答卷、表现，也不由频频点头。
因为他一力推广的格物致知、穷究其理，以及理论和实践结合的科举方式，因此这八人都不是那种只会之乎者也的酸腐文人。
虽然所考取的部门不同，进士科选择的各自论文题目也不同，但都是言之有物。
其中被考官们公认第一的，还是严洛的老熟人，殷胜。
殷胜乃是晏国学子，当年严洛刚刚崭露头角之时，便有诸侯国学子入秦游学。
当时召国贵族、儒门学子居参在酒宴之上，大谈贵贱之别，贬斥秦国打压卿族、为普通庶民均田分地之事。
在当时，出身庶民的殷胜便当众驳斥，而且此人已经看出卿族门阀的危害。
此人一度被封为正八品录事参军，在丹水城周亚夫麾下任职。
不过科举制度出来之后，殷胜自感不足，因此以闲暇时间学习，并多次前往浑河学宫求教。
周亚夫见他虚心好学，也故意给他休假时间。
之后殷胜果然顺利考中秀才、举人，之后以政务、军务结合，拟定了秦国未来发展之国策为论文题目。
他的考试目标，不是兵部，而是户部。
甚至论文之中，隐晦提及户部权柄过大，需要有专门的部门进行约束和审核。
不得不，这番论点虽然胆大包，更对户部官员目前的权力有所约束，但阳榷却认为殷胜的提议颇有见地，且心怀社稷。
其他七人，在不同领域都颇有见地，其中还有对李冰十分崇拜的水利人才。
实话，虽然有系统这个外挂，能够让严洛源源不断召唤人才。
但毕竟召唤过人才，今后就无法二次召唤。
秦国想要持续发展，就必须有一套健康的、行之有效的人才选拔方式，这才能保证后世子孙有人可用。
而且很多基层职位，如果都用一些原本能够执掌一国的将相之才，那也太过浪费。
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