哈哈哈！一阵哄笑让吴凤姣大羞！大家都看出来，廖雨涵想要避嫌，毕竟这几年苟延残喘的廖家，几乎是靠国风实业撑下来的。这其中固然是照顾廖老和廖雨涵的面子，否则就凭当初廖家人对邓某饶态度，早早把廖家甩掉了。
国风实业的高层不会知道，今所谓的产业布局是为了一年后的疫情，邓华不想充当未卜先知的神棍，很多事抢先手布局总比到时候抓瞎强。邓同志是念旧的人，他不希望在场的任一个人出事，希望大家都好好的！
这边别墅刚刚买好，邓明毅老两口带着邓馨雨到了，一起来的还有黄豆。两个孩子和老饶到来，让别墅里充满了生机，整欢声笑语。不过周公子居然开始在邓家蹭饭，还把吴凤姣从别墅拽过来，反正两家是邻居。
时不时的周秘书长两口子也会过来聚餐，邓家平民家庭的那种温馨滋味，和周家官宦世家不同，没有那么多的规矩。周海鹏在邓家比在自己家还舒坦，有时候气的邓华都想揍他。
连周龙都看不过，偏偏邓明毅老两口喜欢随便的周海鹏：“老周不用管他，您不知道，华子时候比谁都淘气，站没站相坐没坐相，整在外面打架生事，突然之间变好了还真不适应。”
吴凤姣乐了：“感情干爹干妈把海鹏当成邓华的替身啊！”
“又胡！”邓妈妈轻轻在吴凤姣身上轻拍一记，“我是把他当成邓家的女婿，丈母娘看女婿越看越喜欢，比我家的臭儿子强得多，现在臭子和我们生分了！”
孙倩笑了：“妈妈，难道您希望他一直长不大么？华子是长大了好不好？怎么可能还像从前那样？”
邓明毅挥挥手：“老周咱们不管他，来来来到书房去下棋，上次那盘棋我没输你没赢……”
有了全新的构想，国风实业的高层们全都忙起来，想要实现邓华的布局，恐怕不是一两年内能够做得到的。如果不是吴凤姣身怀有孕，恐怕也要亲自出马，现在吴董事长成了幕后军师，时刻遥控指挥各地的搬迁和产业布局。
《党性教育、道德底线和职业良心》一文被王元当成范文，发表在川渝日报上，由川渝市委常委、宣传部长白云同志配发编者按。市委组织部要求全市党员干部学习这篇文章，同时展开自查自纠行动，针对文中提到的食品卫生展开专?整治
。
党校结业的当，市委常委、组织部长黄祺铭亲自找邓华谈话：“我看过你那篇文章，感觉不是无的放矢，跟我是不是有什么发现？”
难道自己的文章那么赤果果么？邓华审慎道：“这些年随着市场经济的放开，有些人片面追求经济利益的现象愈演愈烈，那些用工业酒精勾兑假酒的，熬制地沟油重新流入市场的，还有在建筑工程中偷工减料的。当年古城县的大桥就是一例，一晃十年过去，这类事件非但没有减少反而越来越多。我认为质量问题已经不仅仅是企业行为，已经达到影响政府形象和公信力的程度，这种势头必?得到遏制！”
对于黄部长来，有些事没有发生之前，大可不必题大做：“王元同志调任党校专职校长后，组织部干部一处处长一职空缺，组织部决定调任原副巡视员王长明同志兼任，干部三处处长下派任职，希望你能够承担起三处的职责！”
话的过程中，黄祺铭一直观察邓华的表情，这位一点表情波动没有，黄部长暗暗点头。之前散布出去的风声，实际上是组织部刻意为之，就是要看看实际任命的时候，邓某人有什么样的表现。
看似相同的处干，事实上干部一处和三处之间差距不是一般的大，通常干部一处处长都是由副厅级干部兼职，足见干部一处在组织部内部的超然地位，而三处则不同。
干部三处负责考察省委工作部门、部分省政府工作部门和省人大、省政协、省纪委、省法院、省检察院机关以及群众团体、部分事业单位的省管领导班子和领导干部，对领导班子的调整配备和干部的职务任免、交流、待遇、退（离）休等提出建议。
负责对上述单位干部（人事）处长的考察审批、正处级干部的备案审核和处级干部的宏观管理工作；考察了解厅级后备干部并提出培养使用意见；了解掌握领导班子的思想作风建设和民主生活会情况并提出工作建议；承担省级领导班子换届和调整配备的有关工作。
得通俗一些三处管理的是处级干部，而一处更多承担中管干部的代管工作，仅仅是帮助中组部培养选拔年轻干部、后备干部这一点，就已经不是其他部门能够望其?背的。
当上一处处长，等于半只脚踏进副厅级门槛，只要在岗位上不犯原则性错误，几年后妥妥的进入司局级行粒换一个人从传中一处处长，被调任三处处长，恐怕都会有深深的失落。
可是邓华一点表情都没有，黄祺铭差点想要问问清楚，幸好黄部长城府足够深：“邓华同志对三处的工作怎么看？”
还没上任就问这个？邓华一愣之后想了想：“在我看来，处级干部是华夏党员干部中的脊梁，是干部中的中流砥柱，是直接组织和带领完成任务的指挥员、战斗员。起到承上启下组织团队的作用，体现在政治上的导向作用、业务上的中坚作用、作风上的表率作用和学习上的带头作用。”
脊梁？中流砥柱？实话黄祺铭没想到邓华给予县处级干部这么高的评价，还是在自己面前出来的，县处级干部是脊梁、中流砥柱，那么自己这些副省部、省部级是什么？可有可无的么？
“县处级领导干部必?具备合格的政治素质、良好的思想素质、高尚的道德素质、较好的文化素质、健康的身心素质，同时具有统揽全局能力、科学思维能力、组织协调能力、开拓创新能力和善于用人能力。以上的素质和能力缺一不可，而县处级岗位也是锻炼干部成长最重要的平台，当不好县处级干部的人，也无法承担更加重要的职责！”
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