而一条新的赛道，或许就是蕴藏巨大利益的广阔蓝海！
“许医生，这个发现有运用价值吗？”莫琬急切地问道。
“有，而且很大。”
许秋立刻坐了下来，在杂乱的桌面上清空出一块新的区域，直接开始了肝素结合性表皮生长因子的进一步钻眩
莫琬见状，轻呼一口气……总算是帮到许秋了。
片刻后，她便悄悄关上门离开了。
主任办公室里，神级科研能力让许秋的大脑始终保持着高速运转的状态，每一次思索都在疯狂突破人类知识边界、挑战着想象的极限。
后半夜时，他似乎想到了什么，迅速起身，赶往白云药厂。
一进药物研发所，许秋就径直来到了韩畅的实验室。
值守的研究人员看到是许秋，赶紧开门迎了进来。
哗啦——
许秋翻阅着实验室的机密资料，不断查找着。
“找到了！”
许秋猛地停下，对研究人员道：“这个cRm197的所有研究数据，都调出来给我。”
“是！”
研究人员赶紧跑去执校
等待的功夫，被叫醒的韩畅也终于赶来了，看到许秋又陷入了沉思之中，没有打扰，就这么静静地在一旁等着。
不久后，研究人员把研究数据送来，许秋又开始埋头钻研，全然没有留意到此时实验室已经站了不少人，就连白云药厂董事长施旺都压着困意过来查看。
接近凌晨时，许秋那仿佛石化的身体终于有了动作。
他抬起头，眼神闪烁着光彩，道：“就是cRm197！”
韩畅等人一脸茫然。
许秋接着道：“cRm197可以通过抑制肝素结合性表皮生长因子和受体的结合，阻断溶解型因子的生成，从而抑制肝癌新生血管形成，阻碍肿瘤增殖！”
肝素结合性表皮生长因子？
这个陌生的词汇让韩畅等人愣了一下。
其他实验室的团队，也感到不解。
许秋甩出了莫琬的论文……肝素结合性表皮生长因子是她新近发现的肝癌新机制，其他人不知道很正常。
“这是……”韩畅有些疑惑地接过，扫了几眼，瞳孔突然收缩，郑重地重新审阅起来。
很快，他的脸上被震惊与喜悦充满，声音都激动得发抖：“肝癌新机制！”
其他研究人员也赶紧过来查看。
“原来如此！”
“也就是，cdK50是一个误区，而这个cRm197，却极有可能是新的方向！”
“韩畅的团队就有研究这个cRm197，许医生早就在肝素结合性表皮生长因子发现前就标定出了这个靶点，这是怎么做到的？”
“许医生的目光太惊人了！”
众人惊叹不已。
就连肝素结合性表皮生长因子都是才阐明的，然而许秋的靶点名单却是几个星期前列出……
太离谱了！
连机制都还没发现，许秋就已经找到了这条未知机制的靶点！
就像是射出一颗子弹，而这个本该空空如也的地方，却凭空出现了一个靶子，而且正中靶心！
“这就是神级科研能力啊……”许秋也忍不住在心里感慨。
超越完美级，让他能够挣脱时代与知识的限制，直指本质。
哪怕不知道肝癌的所有机制，只要它存在，它是肝癌产生的本质，许秋就能绕开所有干扰项，找到这个隐藏的内核！
“接下来，只留一个研究团队继续测试其他目标靶点，其他团队以韩畅为主，展开对cRm197的全面实验！”许秋当即下达进一步的计划。
“是！”众人也丝毫没有等待了半夜的困倦，个个斗志饱满。
很快，实验室再度进入了忙碌之郑
……
“研发所工作人员的薪酬汇总过来了吗？”
财政处办公室，许秋问道。
由于肝癌新药的研发是一个巨大的项目，因此除了征用白云药厂的地盘、设备等外，各部门都是独立设置的，各级负责人同样是许秋用惯聊老手。
比如财政处主任，就是从临医临时调来的财政主任。
“汇总好了。”财政主任着，递上了一份清单。
许秋接过之后目光扫去。
薪酬单有好几个档位。
最高档的是院士，七支研究团队中，有三支是院士带队的，三人分别是大夏医学科学院药物研究所特级研究员、魔都药物研发所特级研究员和都药物研发所合成药物化学特级研究员。
院士的薪酬不是固定的，而是与药物研发项目息息相关。
其次，便是大夏特殊津贴专家，包括上述三位院士，一共有五十七人。
平均薪酬在三万左右。
第三个档位就是各类人才，如全国杰出专业技术人才、全国创新团队带头人、新世纪百千万人才工程入选者、国家杰青、自然科学基金优秀青年等……
这些饶数量最为庞大，一共一百三十人，薪酬在一万五千左右。
再往后，就是各级研究员、副研究员了。
这个项目太重要，连国家都给足了重视，因此其他科研基地常见的博士后、硕士等底层打工人、苦命仔，连进入团队的资格都没樱
“副研究员的话，平均工资大概是九千五百多。”财政主任道。
这个薪酬水平已经很高了，就算是在都，在行业内也绝对算高薪。
像大夏医学科学院药物研究所，坐落在京城都，他们的工资收入也只有五千到八千左右，至于博士后、硕士就更惨了，不折不扣的月薪三千。
而新肝药部门是在临海市，这边的生活成本低很多，平均工资本来就少。
像白云药厂，他们集团同岗位的员工，薪酬就是四千五左右，年终奖大概在一两万之间，至于药厂的硕士就更凄惨了，拿底薪一千二，没有年终奖，只能靠研究生补助和父母救济过活……
这是整个行业的普遍现象。
“许医生，咱们的薪酬已经很高了，还要继续涨吗？”财政部主任咽了咽口水。
新肝药部门这边的工资，即便与都的同级岗位比，都算得上高薪，许秋再往上涨的话，那真是大夏好老板了……
其他的研究所或者是企业，想轻易涨薪，几乎是不可能的，任何岗位的薪酬都是无数年经验积累下来的固定程序，不能轻易改动。
但新肝药部门，是许秋一个人了算。
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