全省各行各业的排名，王致远也看了一下，还是通和地区的占多数，有些县城合作社成立的集体企业都可以上榜。
王致远入股的立生日用品公司在日化行业也是排在邻6名，只在几个国营企业之下，各地的企业发展可见一斑。
看完排名之后，后面就有对这些企业的介绍，介绍运作模式，介绍管理人员，介绍产品等等方面，大幅报道的也就龙虎榜前20的企业，别的都是幅报道。
也有一些体量，比较特殊的企业，也会加篇幅报道，王致远也就粗略的看了看。
后面有总排名，龙榜排名的国营企业有3162家，这就是全省的国营企业了，无论是县管，还是地委或省里直属的，全省就这么多国营企业了。
员工累计有107.65万人，这是国营企业的工人和干部的总和。
虎榜的集体企业有3598家，很多是54年下半年才成立的，这点数量还是太少了，通和地区集体企业都有上千家，其他地方要不是王致远安排人过去支援创建集体企业，很多地方还不会创建，55年应该会多不少。
集体企业的员工就没有那么多了，毕竟规模都不大，好多都是新创建的，总计人数才31.86万人。
等今年发展壮大了，从业人数就会多起来了。
不过在农村还有不少作坊和工厂，工作人员不固定，干活数也是不固定，但也增加了农村不少收入。
这些也是一个庞大的群体，属于灵活就业人群。
将整个稿件大致翻完，王致远道：“可以，就这样吧，这个计算公式要在第一页，告诉大家是如何计算的，各个指标的份量也要让个企业知道，这个杂志要做成一个权威性的杂志。
你们再检查检查，要是没有问题，那就可以印刷发表了，让省里的报纸宣传起来。”
搞这份杂志是一个大工程，收集数据这点上找各县和地委或者产销社要就是了，这点上问题不大。
计算是最难的，这么多企业，十项指标按权重计算，在这个时代要花费大量的精力，然后还要验证，难度巨大。
好在王致远有电脑，让他们直接录入表格计算就可以了，这也忙活了2时间才搞完。
“我们已经让人检查过了，没有问题了，可以直接印刷，首刊我们准备刊印1万份，每个企业至少是要买一份的，还有一些其他购买的，加上做纪念，卖出一万份还是没有问题的。
每份杂志定价0.8元，我们成本是3角，这个杂志社还是要赚点钱。”
“我看可以多印刷一点，第一次这样排榜单，愿意看的人肯定不少，我先预定一本。”
胡金羊想想也是，第一次这样，一些干部肯定是要买一本的，这也是不可忽视的市场：“那就印刷2万本，卖出去应该是没有问题的。
王书记，这第一次面世，还要你来做个序或者首篇刊登一下文章。”
“这个没有问题，以发展生产力为主体写一篇就行，我等下就写，然后让江雨时润个色就行了。
我这还有一篇关于全行业研究所的规划，你们看看，也刊登在龙虎榜上面。”
王致远将关于构建全行业研究所的规划拿了出来，全行业研究所，这个想法主要来源于后面公私合营后，企业全行业联营，不过王致远是为了提高全行业的统一发展，实现技术进步，不是单纯的为了生产。
这个在通和地区已经实验过了，很成功，这次要全省铺开。
第一点就是评级别，要实行想升级就要成果，然后考试，把握全省的研究等级。
目前技术人员是20个等级，但是这是按工厂大决定的，只有直属的才能到最高等级，对应的是行政6级，其他的就要看你工厂什么等级，地委一级，对应的最高就行政10级的水平，县一级是行政
王致远打算打破这个方式，就从全行业开始，让大家知道最后可以到哪一级别。
只要你努力学习，通过了考试，或者有不错的成果，等级就会提升。
时不时还有组织培训和传授行业的一些最新知识，让大家知道该如何进步。
一般是技术员——科员——工程师——副总工程师——总工程师——管理层（厂长、经理、局长）。
技术员最低也是中专毕业生，科研人员等级还要高一点，晋升也是差不多。
以后成立全行业研究所后，这些就合在一起进行评级，科研人员就直接对应工程师那个级别。
下面的技术员，可以是工人，也可以是农民，一线的职工有些时候还是很有办法的，也要给他们另一条上升路径，各行各业被埋没的人才可不少。
工农兵大学要办，职业技术学校也要办，这些就是学习和补课的地方，教授的内容也是主要是偏应用。毕竟在这些学校的要么成绩差，要么功底差，搞研究暂时用不上，但发现问题，联系实践去面对和解决问题还是可以的。
这就是工厂里面紧缺的人才，毕竟一项新的技术被创造，新的物品被发现，应用到实际中，也是要花费一些功夫的，这些人就是解决这一环。
要是继续努力，再往上面晋升也是没有问题的。
这就是第一点，直接给大家搭梯子，选拔出合适的人才。
第二点就是整合行业，实现技术统一，让各企业付费（技术入股）支援研究所发展。
现在各企业的技术，有先进的，也有落后的，这点上还是自己革新，很多企业并不能做到使用先进技术，先进设备。
但一旦全省全行业研究所之后，只要条件合适，肯定是要统一使用新技术，新设备。
统一制造设备，价格也会低廉很多，每个企业的技术员和工程师一起培训使用新技术，这点也是很容易的。
还有就是集中培训工人，一旦有了新技术，在某个行业一到两个企业之间进行实践，然后相关行业的企业安排工人和技术人员过来实践学习。
眼见为实的学习新的技术，很多人对学习新的东西是抗拒的，组织先进分子学习，有了服力回去后传播也是简单的，不是就再组织第二批过来实践学习。
很多企业不是不知道有新技术，但是实践起来难度大，买了设备被闲置了，白白浪费资金。
这样统一之后，行业新技术以最快的速度普及，设备和技术的更新换代，你不想升级，逼着你升级。
这个时候正是高速发展得时候，现在的组织能力也是很强，一点都不能耽误。
另外就是各企业使用新技术要交费，也就相当于专利费，不会收太多，以量取胜，保证研究所的发展。这笔钱主要用于科研和技术创新奖励，人员工资都是政府负责的。
研究所也可以以技术入股，不然全靠省里拨款，也是不现实的，搞研究多少钱都不够。
每年还要对一些成果进行评奖，相关技术创新人员也是要发一笔不菲的奖金，钱多才好办事。
最后就是整合人员，全省这些行业加起来，人才是不少的，但比较分散，这次要统一集中起来，进行技术创新，努力攻克一个个难题，一部分人辅助王致远招募的一些技术人员实践新技术。
搞工业靠几个人是不行的，要全部都团结在一起，才能将省内的工业以最快的速度发展起来，然后占据优势。
通和地区没有那么多的大学生和中高级工人、工程师加入，全靠王致远招募的那些人和通和地区的人，很多东西都是发展不起来的。
所以不管再怎么遭人恨，去各地抢人才王致远都是要做的，前期也做得很成功。
现在没有这个机会了，别人不来通和地区抢人就算给王致远面子了。
不过更大的舞台展现在了王致远面前，全省整合一下，再凑个三万人出来还是很有可能的，也有可能更多。
“这篇刊登在龙虎榜的杂志上，先将这个决定告诉各企业，让他们做好准备。我准备15日到18日召集这些企业的负责人，一个行业一个行业的开会，做大家的思想工作，特别是集体企业。”
胡金羊笑道：“这个全行业研究所就很好，不过省里还是只搞一些大研究所就行，然后各研究所分类，到地委一级就分为各个行业，不然搞100多个研究所，那就不好了。”
“你这点得好，的确，要向学部委员那样，只搞专业分类就行，那就按照通和地区研究所来，你们看看有没有要扩建的。”
“这个够了，要是有新专业的人才，我们再建研究所就是了。
这次是我们地区的技术向全省来转移，统一起来挺好的，全省各企业都可以分一杯羹，只是受限于规模看各企业能吃多少。”胡金羊修改着报告道。
王致远接着又跟他们两人商谈了一下，就将这件事情确定了下来。
这事就交给袁励宸、胡金羊两人去办了，省里那边有章识言接应，办起来还是简单的，
明就开始筹备，通和地区研究所的人员全力出击，将各企业以外的人才都想方设法的拉到全行业研究所里面来，
同时到省里去挂招牌，省里的新研究所，王致远上次跟众人起这个事情，已经安排冉省里去兴建好了，只是位置有些偏，不在城中心。
道路都是不错的，开车还是很方便的，省里的一些部门，房子不少还是破破烂烂的，还不如新建的各研究所大气。
10日一大早，《龙虎榜》杂志就面世了，这两也在反复宣传，主要是一些行政部门和各企业。
一些消息灵通的地方，早早的就预定好了，首刊2万本，当就售卖了本，不少大企业都定了好几本，特别是通和地区，不少企业直定了一本，看到自己上榜后，不少负责人一口气去买了好多本。
集体企业的管理人员，企业发展得好，每年都有一笔不菲的管理费，好的集体企业管理层可以分上万元，的也有几千，管理人员一分，一人也是几百上千。
加上工资和入股资金分红，那可不是一笔数目，一年收入有些比王致远的工资还高。
这些人买起书来是一点也不心疼，马上要过年了，家里墙上要挂挂，或者放在显眼的地方，亲朋还有每家也要送上一本，里面还有篇幅的介绍，这可是不的荣耀。
让王致远意外的是，李书记去京城开会，直接带了100本过去。王致远知道后，也是哭笑不得。
各省和不少部委的同志一起开会，李书记要是一人发上一本，这风头可就出大了。
到了13日，王致远早上看报纸，好几份报纸上都刊登了一篇文章，标题还有些长——《通和地区发展合作化经济，一年经济增长16亿元，农村家庭纯收入超过1000元》
王致远看到的时候，还是很惊讶的，这完全是瞎，农村家庭除了些孤寡老人之类的，是收入超过了1000元，可纯收入超过1000元只有60%不到，这一下子搞成了100%。
不过看到这几份报纸，王致远也没有办法。
还有社论里面也写了通和地区的发展变化，集体经济是未来发展的新方向。
几份报纸看完，通和地区出现的评率还是很高的，都是赞扬。
王致远也没有多想，将这些报纸收藏了起来。
到了下午李书记就回来了，经过通和地区就停了下来，一起来的人还不少，有部委的同志，还有不少其他省的同志。
都没到地委来，一行人在通和地区好好逛了逛，做了一些了解，一个个啧啧称奇。
去年不少同志是来学习过的，没想到一年时间不到又有了新的变化。
王致远接到消息赶过去的时候，一些人还在一个村子里跟村民聊着。
李书记笑着给王致远介绍这些同志，王致远也跟大家一一握手，夸赞声是不绝于耳。
一位中组部门的同志道：“王致远同志，今年开会，会上对你的夸奖可不少，你们地区发展得很好，为了表彰你，组织决定将你的行政级别往上提一提。”
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