第九章：艰难的推进
经过激烈的争论和深思熟虑，主角的团队最终决定按照改进方案逐步推进智能管家系统的优化工作。
然而，实际操作起来却比想象中更加艰难。技术层面上，简化自主设置选项并非易事，需要对系统的底层架构进行大幅度的调整，这涉及到复杂的编程和算法优化。团队成员们日夜奋战，常常为了一个技术难题而绞尽脑汁。
同时，在与用户的沟通和调研方面也遇到了阻碍。一些用户对团队的改进工作持怀疑态度，不愿意配合提供更多的信息和反馈。主角不得不花费大量的时间和精力去服他们，向他们解释改进后的系统将会如何更好地满足他们的需求。
在这个过程中，团队内部的压力也越来越大。李虽然在之前的争论中与主角意见不合，但在实际工作中还是尽职尽责，然而长时间的高强度工作让他身心俱疲，情绪也变得有些不稳定。
这，团队正在讨论如何解决系统频繁出现卡顿的问题。主角主张对系统的核心代码进行重构，以彻底解决潜在的隐患。李却认为应该先采取一些临时的补丁措施，等后续有更多时间和资源时再进行大规模的重构。
“不行，临时补丁只是权宜之计，不能从根本上解决问题。”主角坚决地道，眉头紧紧拧成了一个川字，额头上渗出细密的汗珠，双眼圆睁，眼球布满血丝，鼻翼翕动，双手用力地撑在桌子上，指关节因为用力而泛白，身体前倾得厉害，仿佛要扑向李，眼睛里仿佛燃烧着怒火，紧紧地盯着李，“我们不能总是逃避根本问题，这样下去只会让问题越积越多。”着，他用力地挥了一下手。
李反驳道：“但重构风险太大，一旦出现差错，整个系统都可能瘫痪，我们承担不起这个后果！”
主角瞪大眼睛，脸涨得通红，嘴唇紧抿，嘴角微微颤抖，额头上青筋暴起，双手在空中愤怒地挥舞着，大声吼道：“总是害怕风险，怎么能有突破？我们做这个项目不就是为了创新和进步吗？如果现在不勇敢尝试，以后就更没有机会了。而且我们已经做了充分的评估和准备，不是盲目行事！”他边边不停地跺脚，仿佛要把地板跺穿。
李不甘示弱：“你得轻松，评估就一定准确吗？万一出了岔子，谁来负责？”
主角怒极反笑，脸部肌肉抽动着，双眼瞪得更大，咬牙切齿地道：“我来负责！但如果因为害怕而不敢迈出这一步，那我们之前的努力都将白费，这个项目也注定失败！”
两人互不相让，气氛变得异常紧张。
“我真的快撑不住了。”一晚上，李对主角道，“这工作太难了，感觉看不到尽头。”
主角拍了拍他的肩膀，鼓励道：“再坚持一下，我们已经走了这么远，不能半途而废。”
而主角自己也面临着巨大的挑战。公司高层对项目的进展速度不满意，不断施加压力，要求尽快看到明显的效果。主角一方面要安抚高层的情绪，另一方面还要激励团队成员，让大家保持信心。
就在这样的困境中，团队一点点地推进着工作，每一个的突破都让他们感到无比欣慰。但他们也清楚，前面还有很长的路要走，更大的考验还在等着他们……
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