在异能者阵营达成共识后，各个特别行动组迅速组建并投入工作。然而，这项看似众志成城的行动，从一开始就遭遇了内部矛盾的暗流涌动。
负责修复阵营内部关系的组，本应是凝聚人心的关键力量，却没想到最先面临严峻挑战。部分对叶尘领导方式存疑的异能者，依旧固执己见。他们认为叶尘过于强调集体行动，限制了个人异能的自由发挥。其中一位名叫张力的异能者，能够操控金属，他言辞激烈地表示：“每次行动都要遵循统一指挥，这让我的能力无法得到最大程度展现。我们应该更自由地选择战斗方式。”
组负责人王强试图劝解，他耐心道：“我们是一个团队，只有相互配合，才能发挥出最大的力量。如果各自为战，很容易被神秘势力各个击破。”但张力并不买账，他觉得王强是在为叶尘“辩护”，双方的沟通陷入僵局。
与此同时，负责解决企业联盟商业危机的组也碰到了难题。他们原计划利用异能者的特殊能力，寻找新的原材料供应商。其中，拥有感知异能的刘敏，能够敏锐察觉到隐藏在城市角落里的各种资源线索。然而，当他们与潜在供应商接触时，却遭到了对方的怀疑与拒绝。
这些供应商长期在传统商业规则下运作，对异能者的出现充满恐惧和不信任。一家大型矿产企业的负责人直言：“我们不知道你们这些异能者会带来什么，商业合作讲究的是稳定和可靠，你们的存在让我们觉得风险太大。”尽管组百般解释，强调合作将带来的互利共赢，可依旧难以消除对方的顾虑。
而调查神秘势力黑暗异能的组，进展同样不顺。他们追踪着失踪市民留下的线索，发现神秘势力似乎掌握了一种古老的黑暗仪式，借此操控普通人。但每次当他们接近仪式地点时，都会遭遇神秘势力的重重阻挠。
一次，组好不容易找到了一处疑似黑暗仪式的废弃仓库。成员们心翼翼地潜入，却发现这里早已设下重重陷阱。精通空间异能的赵亮，本想提前探测危险区域，却被神秘势力的干扰异能所影响，导致判断失误。就在他们即将揭开黑暗仪式真相时，神秘势力的增援部队赶到，双方展开了一场激战。组成员虽奋力抵抗，但最终还是被迫撤离，行动无功而返。
面对各组的困境，叶尘心急如焚。他深知，内部的分化若不及时解决，外部的危机将更加难以应对。于是，他决定再次召开全体会议，希望能彻底解决这些问题。
会议上，叶尘没有回避问题，而是坦诚地道：“我知道大家在行动中遇到了很多困难，内部也出现了一些分歧。但我们要明白，我们现在是一个整体，牵一发而动全身。”他看向张力，接着：“张力，我理解你希望更自由地发挥异能，但我们面对的神秘势力非常强大，只有团结协作，才能发挥出最大的战斗力。我们可以根据每个饶异能特点，制定更灵活的作战计划。”
对于商业危机组的困境，叶尘提出：“我们要逐步建立与供应商的信任。可以先从一些型、愿意尝试的企业入手，用实际行动证明我们的合作诚意，再以此为突破口，打开更大的市场。”
针对调查黑暗异能组，叶尘表示：“我们需要加强情报收集工作，不仅仅是追踪线索，还要深入了解神秘势力的组织结构和行动规律。同时，我们要提升自身的异能水平，应对他们的干扰。”
经过叶尘的一番分析与规划，异能者们的情绪逐渐稳定下来。大家意识到，只有摒弃分歧，整合力量，才能突破当前的困境。一场新的整合行动在阵营内部展开，成员们重新调整心态，准备以更团结、更强大的姿态，再次面对神秘势力的挑战。而神秘势力似乎也察觉到了异能者阵营的变化，他们在暗处谋划着更为阴险的阴谋，一场更为激烈的较量，即将拉开帷幕。
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