第99章 新世界（九十九）——尺度24
“得好听了，是工作经验，直白点，就是套路！”
凌睿在停车场停车的时候，旁边一个车子后面传来一个女子的声音，听起来有点熟悉，这样满满怨气和怒气的话语应该是正在发泄情绪吧。
凌睿停车的位置是固定的，保安能给几个院领导留出来的位置完全都是规划好的，可这个话的声音一定不是医院的几个院领导。
凌睿不想猜度，锁车的时候发出一声滴声，好像也没有影响到那个暴躁怨怼的声音，凌睿难得有一份猜度别人心思的闲工夫，心里琢磨：“又是一个被考核任务惹火聊！”
凌睿也只是自己瞎猜罢了，医院的工作要求难度很高，相应的考核项目也是林林总总，对于各种考核，无非是两种心态：习惯和炸毛，估计谁也不出欢迎考核项目新增五个指标这样的话~~
很快，上午阶段总结会上，凌睿就见到了这个声音的主人，居然就是普外新来的主任何晴，凌睿听见她汇报的时候就不由得眉头一挑，转头去看何晴身后的彭博，彭博看上去也是一副不情愿的样子，凌睿心里叹气：看来他们的合作还是不太顺畅。
“先礼后兵”一向是凌睿处理矛盾的主要方式，充分沟通才是合作的基础，当然，凌睿也不否认：吵架也是一种沟通形式。
各大科室的阶段性考核会一直开到中午十二点，凌睿散会的时候看了一眼彭博，彭博会意，在会议室不远的楼梯口等着，过了一会儿，凌睿从自己办公室的方向出来，经过院办助理的办公室，朗声道：“通知一下普外何主任，在食堂门口等我！”
里面的助理赶忙打电话，凌睿也没有多停留，直接和彭博一起往楼下走，彭博道：“你这一身火气，我能不和你吃饭吗？”
凌睿走在前面一步的地方，毫无温度的道：“不能！”
彭博在后面不情不愿的嘟嘟囔囔：“这个何主任做汇报，非要拉上我，我还得回去干活呢！”
凌睿刚好走到拐角处，转身看向彭博：“我就不信了，你这么热爱工作，都可以不吃饭的吗？”不得不，此刻的凌睿的确有点冒火，负手而立的样子更添了几分老干部的威仪。
在彭博面前，他是多年同学，也是手术台上密切合作的战友，更是多年的领导，凌睿的任何一个动作可能隐含的情绪因子他都十分熟悉，彭博叹了口气：“好好好，走吧，一起吃饭，陪二位领导一起！”
在凌睿此前的印象中，这个何晴主任是一个事业心和业务能力都很强的人，可是连续两个月的阶段考核情况来看，普外从多年第一名的位置上跑到了最后一名，别院长，就是凌睿自己都觉得看不下去！
难道真的是合作的问题？
凌睿一直不太相信一个多年学医的人会在团队合作方面有这么明显的疏漏，可现在的结果的确让他十分怀疑这个何主任在团队合作与团队管理方面的能力。
因为是院办的电话通知，何主任自然先他们一步到了食堂，见到凌睿的时候还是客客气气的打招呼：“凌院长！”却对身后的彭博略看了一眼，没多话，这让凌睿有点不舒服：自家的鹿董事长也不会这么大牌啊！
凌睿自己并不是很喜欢医院食堂的包间，通常是院领导用餐、上级领导来医院视察工作或者其他合作单位的领导来用餐的地方，因为人气不如外面的员工就餐区域，这个包间的空调都显得力所不能及似的。
因为何晴是唯一的女士，又比凌睿和彭博都大几岁，凌睿和彭博都不会很计较何晴的细节，饭菜上来，谁都知道这顿饭的目的不在于吃饱。
“凌院长，您对阶段考耗结果是有别的指示吧？”
凌睿呵呵：“何主任客气了，算不上指示，应该算是问责！”
凌睿完，彭博这个大身板子都不由得一震：昔日开早会骂饶凌主任又回来了啊！
彭博此刻的食欲已经归零了，凌睿没有动筷子的意思，何晴自然也是垂眸不语，凌睿接着道：“我们做这个工作的，一直都是如此，阶段性考核也不是第一次了，何主任应该对考耗规则很明白吧。而且，对于考耗意义，何主任应该比我更明白吧，工作的严谨性要求我们必须要做到更精准，一次次的考核不是为了走形式的，也不是为了确定绩效奖金的比例，因为相比我们付出的辛苦，即使全额A类绩效也不能算得上是等价交换。我相信，何主任学医多年，一定比我更理解这个意义。”
毕竟官大一级，何晴没有在上级问责面前表示质疑的权利，只能轻声应承着：“抱歉，凌院长，我和科室的同事们会好好总结的。”
“普外，我学习工作了16年，我相信普外的同事们都很痛心这个结果，没有谁会真的甘心如此~~”
“凌院长，这个，我有保留意见~”许是仗着比凌睿年长几岁，何晴居然打断了凌睿的话，看凌睿没有反驳，又接着道：“我知道大家都很辛苦，我们普外的确是工作量、门诊量和收治病人最多的科室，大家也许太忙了，都在按照轮值班表工作，仅此而已，就像您的，考核和奖金挂钩，可大家并没有对此十分在意，也并不是真的很在意考核。”
凌睿正视着她，平静的道：“你能举例明一下吗？”
何晴一字一顿、十分笃定的道：“我听，杨医生是科室里的老人了，考耗总结有一个单独的文件夹，我亲眼看见他挑出来一个改了改就交了。”
凌睿追问：“那么他的总结质量如何，你觉得有哪些问题？”
何晴的回答绝了：“我没看，我觉得这么敷衍的东西不值得我浪费时间！”
凌睿不由得轻哼一下，朗声道：“那就看完了再回来举证吧，毕竟，作为例证的东西要亲自确认真实可靠才行！”
何晴十分诚恳的坚持着自己的意见：“我没时间，凌院长，如果大家的总结我都要过一遍，恐怕就没时间收治病人了！”
凌睿的语气里已经完全藏不住火气：“总共不过四十几号人，大家的总结都体现了每个饶工作内容，是了解每个人工作态度和工作能力最快捷的方式，何主任，我不觉得这算浪费时间！”
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