第一节比赛中，国王队防守重心的突然调整，一开始的确给了湖人队一个猝不及防。
同时国王队手感也比较火热，韦伯在禁区边缘位置，频频跳投得手。
佩贾也是在外线张弓搭箭，命中两记三分。
国王队以18-8，一度取得了10分的领先优势。
不过在林克喊了一个暂停，让湖人队调整下，特别是脑子调整下之后。
湖人队也迅速应变过来。
科比把自己作为一个球场磁铁，通过各种无球跑动，吸引着国王队的防守重心。
而比卢普斯，从外线也是很好地梳理起湖人队的进攻。
大姚则是在内线，对位上料瓦茨。
迪瓦茨之前也曾经在湖人效力过，在1996年的时候，作为交易筹码，被湖人队送到黄蜂队，换回来了那个13顺位的高中生。
虽然迪瓦茨的一手策应，以及柔和的手感确实不错。
但是迪瓦茨的球风还是偏软一些，只能靠着腾挪闪，在内线绕着打。
整个职业生涯中，投篮命中率49.5%，罚球命中率69.2%，在中锋位置上已经算是偏低的准头了。
而大姚身高比迪瓦茨更高，进攻杀伤力也更大！
而且做轴策应的能力，也不比迪瓦茨弱！
很快大姚就在内线取得了对位优势，逼得迪瓦茨，只能通过假摔的方式，试图来延缓大姚的进攻。
而裁判还真就，给了大姚一个进攻犯规！
“迪瓦茨又来这套！”
德安东尼坐在场下，很是愤愤不平。
“这个欧洲人，绝对是奥斯卡级别的“演技派”中锋，假摔技巧高超，能以假乱真，甚至引领了假摔潮流！”
“NbA里面，大半中锋都鄙视过迪瓦茨，这家伙绝对是中锋之耻！”
2002-2003年，NbA还未出台像林克前世，那样明确细化的假摔处罚规则。
这个时候，假摔行为还是主要由裁判根据比赛现场情况，进行主观判断和裁决，若裁判认定球员假摔，可能会给予警告或吹罚技术犯规。
基本就是，投入成本低，收回效益高！
“裁判，迪瓦茨那明显就是假装啊。什么时候，季后赛变成了戏神大赛吗？”
“那索性，不如比谁摔倒的多，谁就赢算求了！”
林克也是抓紧，对着裁判进行施压。
转过头来，林克也是对着大姚喊道。
“大姚，刚才那个回合，好球啊！继续打，别担心犯规！”
“给那个软蛋打爆！soft egg！”
迪瓦茨听着林磕垃圾话，虽然是第一次听，但还是被这独特的华式垃圾话给震惊。
迪瓦茨还试图和林克对喷几句。
结果林克直接以迪瓦茨妈妈为中心，亲戚为半径，祖宗十八代走了一圈！
迪瓦茨路过一次，林克碎碎念一次。
直接整得迪瓦茨快红温破防了！
破防的不仅有迪瓦茨，还有场上的比分。
随着湖饶调整到位，特别是立足防守反击，打出水银泻地般地快反进攻。
湖人队已经一举扭转了场上落后的局面。
科比也是多次，利用自己的跑位和能力，砍分得手！
什么叫巨星，这就是巨星！
国王队的防守策略，只能，能一定程度限制科比，但不可能掐死科比的进攻！
而且湖人队均衡的阵容布局，也是让国王队的顾此失彼。
场上的其他四名球员，也都有所建树！
等到裁判结束比赛的时候，湖人队也是以102-90，先下一城，拿下了G1的胜利！
国王队方面，韦伯砍下20分8篮板5助攻，毕比18分4篮板6助攻。
佩贾全场命中4记三分，砍下18分。
而迪瓦茨，则是惨淡的10投3中，拿下9分，6篮板，3助攻的数据。
湖人队这边，大姚得到全场最高的26分，同时还有10篮板，3盖帽。
比卢普斯攻下16分，5篮板，8助攻的稳定数据。
科比则是以超过六成的命中率，拿下21分4篮板7助攻。
并且在防守端，做出了很大的贡献！
科比的防守，好就好在横移快，脚步好，不失位，善于打断对方节奏。
早年时候，科比还有赌博式抢断，后面就是研究对手的节奏，打乱对手的节奏。
你喜欢突右边，那我就堵死右边，放你左边，你想突分，我就封你传球路线。
所以数据上看，虽然不像一些所谓的dpoY那么炸裂。
但是场上的对手知道被科比粘上有多烦，防守粘着你，进攻还要逮着你打！
“科比，这场比赛辛苦了，吸引了国王队的重点防守。”
林克也是和科比击掌庆祝G1的胜利，同时也安抚下科比。
这场比赛，科比也是充分研究场上的局势，心甘情愿把自己作为火力牵引点。
“这压根不算什么。”
“我的目标，我们的目标，就是总冠军。”
“国王队这种套路，只会让队友们有更舒服的出手空间，只会让他们输得更快。”
科比依旧是很淡定地回答着。
但是林克心里还是有一丝丝的担忧。
这个赛季，拿到职业生涯的第一次mVp之后，科比虽然还是看起来还是很云淡风轻。
可是林克知道，科比实际上处于一种很兴奋的战斗状态！
他也无比渴望，拿下总冠军，拿下该死的FmVp！
在这个赛季，实现mVp和FmVp的双料获得！
国王队今晚的策略，虽然没有奏效，但是就怕，被总决赛对手看到眼里。
林克前世的时候，科比就曾谈起过他的防守策略。不仅仅是技战术上，还有心理层面上的。
其中一条，就是对合同年球员，采取包夹战术，不给他们轻易出手的机会让其难以获得理想的数据。
合同年的球员为了争取大合同，会更渴望打出漂亮的数据，在进攻赌表现欲更强。
换言之，合同年球员如果太看重表现，对球队整体的进攻选择和化学反应影响较大。
限制他们，能有效削弱对手进攻效率和团队协作。
甚至进而，这种策略有可能引发他们与队友之间的矛盾，从内部瓦解对手的团结和斗志！
而今年虽然不是科比的合同年，却是科比很重要的，荣誉年。
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