第一百七十八章大棒加红萝卜
刘晨却一点都不感到意外，反而开心的笑了笑，：“三个月试用期，月薪人民币3万。转正后年薪50万人民币，奖金另算，具体的等到你转正之后再详谈。”
“我接受你的offer。明我就可以正式上班。”
“欢迎你加入我们星辰服装公司，师姐。”
“老板，从现在开始我就是你的员工，请你在公司里不要叫我师姐。”
刘晨笑了：“好的，温经理。”
随着温凤钅加入，刘晨的星辰服装贸易有限公司几大部门的中高层管理人员全部招齐！
温凤钏虽明才正式上班，但刘晨并没有让她走。今公司新招的财务经理、销售经理和销售主管第一过来上班，刘晨要开个全公司大会，把三大部门的负责人介绍给全体员工认识。
上午10：30，星辰服装公司，除了前台之外的所有人都放下手里的工作，到大会议室开会。
刘晨坐在会议室主席位上，看着这二十几个员工、准员工，朗声：“我这个人不喜欢废话、官话，但今还是想多两句。大家也看到了，今到场的，有几位新面孔。他们的样子，大家一定要记住。因为，他们是你们部门的经理、主管，关系到你们的绩效和奖金，甚至关系到你们的去留。掌声欢迎设计部经理温凤钏，财务部经理欧阳志华，销售部经理关华浩，销售部主管毛程德！”
“啪啪啪……”热烈的掌声响了起来。
等掌声停下后，刘晨继续：“下面，就请四位新同事分别几句。女士优先，温经理，你先请。”
温凤钏平静的站了起来，：“大家好，我叫温凤钏。很高兴与大家共事。”
刘晨看到温凤钏完这句话就坐了下来。
他不禁道：“完了？温经理，我要你两句，你还真两句啊？”
“哈哈哈哈……”大家笑了起来。
温凤钏也微笑着：“刘总，现在我的设计部只有我这个光棍司令，我再多也没人听得懂啊。”
刘晨：“……”
“哈哈哈哈……”大家再次笑起来。
刘晨：“好吧，我们被温经理BS了。这太伤人了，还是有请财务部经理讲两句……不，讲多几句吧。”
欧阳志华站了起来，清了清嗓子，：“大家好，我叫欧阳志华，新任的财务部经理。我的工作，与在座包括刘总在内的所有人都息息相关，还请大家以后多多支持以及配合我的工作。在此，特别要感谢刘总和曾总，给了次机会加入我们星辰公司。我相信，我在财务方面的能力和经验，一定不会让你们失望的。陈主管，你是公司的元老，以后我在工作上肯定需要你的支持，我们俩一起把公司的财务工作干好。谢谢！”
刘晨：“欢迎欧阳经理成为我们公司的一员。大家再次掌声欢迎。
掌声响起来。
刘晨：“接下来是销售经理和销售主管……”
……
三个部门新来的四个中高层管理人员，先后做了自我介绍，除了温凤钏外，也都了一些场面话。
接着，刘晨又：“之前我们公司的架构很不明，其实就是个作坊式的公司。但从这一刻开始，请大家转变你们的思维，我们不再是一家连部门都不分的门店，我们是一家公司！
一家正在做大做强的公司！一家月营业额度一千四百多万的公司！一家力争把星光这个品牌做成全国服装业十大品牌的公司！
我的目标很简单，当以后有人问你们在哪里工作时，你们自豪的告诉他，我在星辰服装公司工作！
我对公司的愿景很明确，不是赚多少钱，也不是我们的品牌多么出名，而是当你们出星辰服装这四个字时，心中充满自豪感！以成为星辰人而骄傲！”
“啪啪啪……”掌声如雷！
……
刘晨认真的道：“无论是新加入公司的同事，还是老同事，请你们记住一句话——不要看我年轻，就试图在工作上忽悠我！
曾一鸣曾总，以及另外几个一开始就跟着我的同事都知道，我们公司刚开的时候，只是一个门店。
我用不到两个月的时间，投入不到二十万，就让公司发展到今这个样子，靠的不是别饶帮助，靠的不是运气！这一切，都是靠我的眼光和我的脑子得来的。我，不是一个能被人忽悠的老板！”
刘晨这段话得很严肃，目的是给那些新来的员工一个下马威，被把刚成年的大学生老板不当老板！
老员工们还是第一次见到刘晨这么严肃，这么有气势！
大家大气都不敢透，更别交头接耳了！
会议室里的气氛就像凝固了一样！
“当然，只要你们尽心尽力的工作，做出漂亮的成绩，我绝对不会没事找事找你们的麻烦，而且还要给你们的付出成正比的收获！我这不是画饼，你们从我开给你们的工资就应该看到。反正，我绝对不会亏待任何一个对公司有用的人！”
刘晨对这些员工先是给几大棍，然后再给条红萝卜。
他这个策略奏效了。
员工们从刚才凝固的气氛中走了出来，脸上多了激动、喜悦的情绪。
刘晨：“接下来的几，我在公司的时间会比以前多，等到各部门的运作正常后，我过来的时间会少一些，因为我还有别的生意。我不在公司的时间里，曾总就是公司的最高领导人，大家一定要听从他的安排。如果部门经理不认同曾总的想法，可以直接联系我。”
“最后，我想一句——只要你对公司做出应有的贡献，公司一定会让你的钱包鼓起来！嗯，这句话得好像很有水平？看来可以作为公司的座右铭了？”
“哈哈哈哈……”一众老员工大笑起来。
这才是熟悉的老板，这才是熟悉的味道嘛！
大会开完，刘晨让各部门的主管和经理都留下来，又开起了中高层会。
他主要是讲接下来的工作安排，比如各部门的招人，绩效考核制度的建立等等。最后，他还暗示四位新来的部门经理、主管，如果在三个月的试用期表现得不好，那就不好意思了，公司不养闲人和废人。
大会开完，刘晨叫曾一鸣留下来议事，谁知陈碧婷也留了下来。
虽然曾一鸣也在场，陈碧婷还是弱弱的对刘晨：“老板，你刚才很严厉很有气势，把我都吓住了。我想问，如果我表现得不好，是不是你也会开了我？我感觉压力太大，要不我不做主管了，我就作一个普通的财务人员就校你看行不？”
刘晨、曾一鸣：“……”
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