“迅游新增云和计算部门，想要扩展云服务业务。半导体基地人员扩充完毕，通信技术研究组也已经成立，并且正在研发。工厂建设出现一次意外事故，冲上热搜，公关回应及时并没有什么影响。”杜溪大致挑了几件事讲了一下，宋江出差几个月，国内并不是无事发生，几次产品问题被放大，闹得沸沸扬扬，不过好在腾盛公关，售后态度相当及时，平稳度过。
腾盛已经是一个相当成熟的企业，上头临时脱离也能像齿轮一般自动运转。
这几件事宋江大致都知道，毕竟杜溪在国内每个星期汇报一次。
“老板，今您休息好，明，我已经整理好相关的文件分类。”
杜溪露出一个体贴的笑容，宋江预感到接下来一段昏暗的生活，要不然还是回米国吧。
……
次日。
腾盛办公室。
热乎乎的茶水放在手边上，里面放满着枸杞。宋江面色凝重看着，面前已经被各个颜色分类好的文件夹，一叠叠堆放好的文件夹，“老板，这是上个季度各个工厂的利润报表，还有各个业务对下个季度的活动战略，这些需要您详细核查。”
“这些是我之前汇报时，不够紧急，但我认为需要向您禀报的一些补充。这些是人员高层调动，研究所也新研发了几个项目，出了新的成果，正在考虑运转商用化。”
“这些是各地政府，对本地工厂的扶持变动以及一些要求，开拓新的产业，合并进商业区。”
“这些是各高校邀请你演讲，还有各个展厅，希望你出台，一些电视台的采访。”
井条有序的声音，杜溪完最后黄色的文件夹，这才闭上嘴巴。
“没了？”
杜溪犹豫了一下，“暂时没了。”
“好，你下去工作，我要上班了。”
“是！”
随着办公室的门被轻轻合上，宋江表情狰狞，拿起一个红色的文件夹就开始批改，无数的数据文字涌入眼睛郑
墙上挂着的圆钟时针缓慢的旋转，手边的茶逐渐变凉，随后被喝完，又被添上。
接下来一个星期，宋江基本待在办公室，除了中午吃饭，一屁股坐到黑。迅速将国内各个业务的发展了解、审查、审批。
等批改完最后一份文件。
宋江闭上眼睛，往后一躺。
旁边的杜溪默默走到身后，给他按压了一下肩膀。
“呼——”闭目养神了几分钟，宋江这才睁开眼睛，坐直身体，再次拿起最先批改的红色利润报表。
【迅游 第三季度营收1221亿 净利润 636亿
雁诗 第三季度营收27亿 净利润 18亿
常青医院 第三季度营收1287亿 净利润231亿
腾盛超市 第三季度营收320亿 净利润63亿
腾盛手机 第三季度营收656亿 净利润122亿
腾盛床垫厂……
……】
光是一个营收统计业务的报表，就有38页。
翻到最后一页。
最下排的一校
【总计 第三季度营收8821.46亿 净利润1689.23亿】
同比去年三季度涨幅13.7%。
环比第二个季度涨幅9.2%。
“杜溪，这钱是越来越多了。”
宋江忍不住感慨，今年看着趋势不定能破5,000亿。账户上的钱又多了，感觉怎么都花不完。
“杜溪，有钱也是个烦恼。”
正在捏肩的杜溪手头一重，忍不住：“老板，对我就算了，对别人你估计要被骂死。尤其是网友！”
“确实，挨骂。”
对于这点，宋江还是有自知之明的，不过，他的确实是实话。腾盛每年营收上万亿，一年的纯利润，刨去掉各种成本，还能剩下三四千亿。
除了花出去，开拓新的业务，这些钱如同死水一般躺在银行，或许能产生一定的利息，除此以外，宋江感觉不到任何存在。
系统每个月发的工资，他都感觉花不完。
想到这，他抬头，只见空中一块面板缓缓浮现。
【腾盛企业
等级：9
企业资金：3828亿6821万（含扶持金300亿）
员工数目：
开展业务：床垫生产销售、运输。
卡牌制作、销售。
游戏开发、销售运营。
超市连锁、零售。
抗癌药研发、销售。
奢饰品研发、销售。
新能源电车研发、销售。
空调研发、销售。
……】
不知不觉中已经68万的员工，宋江看着那串数字，窗外的阳光穿过窗户照在办公桌的一角，以及那平放在文件上的手指。
他突然笑了一声，“杜溪，你涨工资怎么样？”轻描淡写的一句话，肩膀上的力度猛地一重，宋江表情扭曲了一下。
“老板，你应该是开玩笑。”
杜溪低着头看似冷静，实则手上的力度已经失控，“杜溪！手！松手！！”他愣了一下，猛的松手，“抱歉！”
“斯——我肩膀都快碎了！”
宋江拍了拍肩膀，最后松了一口气，转动下面的老板，扭头看他，“你觉得涨工资怎么样？”
“老板？？你真打算涨？？”
“对！”
“可”杜溪欲言又止，最后低声，“我们的用工成本在行业中已经是很高的。”
在华国，腾盛知名度这么高，离不开腾盛的工资待遇，五险一金加5000，双休8个时。可以在行业已经是巅峰的存在。
有些企业背的骂宋江，都他开个5000鸡毛当令箭！搞得很高的样子，真会做营销！
“我们工厂大基数员工，如果再涨的话，可能太高零，而且人数多，老板，您的意思是微调一部分人？”
“没有，全部。”
全部？！
杜溪眼皮微动，这么多年跟在宋江旁边处理业务，他相当大的时间思维会代入宋江，他会怎么想？作为腾盛的老板。他要怎么管理？
他自认为已经是个合格的管理者，但他依然猜不到宋江的下一步怎么走？
“……那老板，你想怎么涨？”
质疑之后就是接受，杜溪突然松了一口气，只听到：“这次主要是调整一下基层工资，中高层对他们影响不大，毕竟腾盛的员工人数较多，得计算一下成本。”
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