随着科技竞赛的压力日益增大，李阳深知必须采取果断行动，加大对科技研发的投入，吸引更多优秀的科研人才加入联盟，设立科技奖励机制，鼓励科研人员取得重大突破。
在联盟总部的会议室里，李阳召集了各领域的专家和领导，共同商讨应对科技竞赛的策略。会议室内气氛紧张而热烈，每个人都清楚地认识到这场科技竞赛对联媚未来至关重要。
“各位，我们现在正处于一场激烈的科技竞赛之郑其他势力在科技领域的快速发展给我们带来了巨大的压力。我们必须加大对科技研发的投入，吸引更多的优秀人才，设立奖励机制，激发科研人员的创新热情。” 李阳严肃地道。
一位科技专家站起来发言：“首领，我们确实需要加大投入。目前我们的科研经费相对有限，很多重要的项目无法得到充分的支持。我们应该增加科研经费的预算，为科研人员提供更好的设备和条件。”
另一位领导也表示赞同：“同时，我们还应该积极吸引外部的优秀科研人才加入联盟。可以提供优厚的待遇和良好的工作环境，让他们感受到我们对科技的重视。”
李阳点零头：“大家的意见很有道理。我们要立即行动起来，制定具体的计划。首先，增加科研经费的预算，确保重要项目的顺利进校其次，成立专门的人才招聘团队，积极寻找优秀的科研人才。”
为了吸引更多的优秀科研人才，李阳决定亲自出马，前往各个科研机构和高校进行宣传和招聘。他向那些有才华的科研人员介绍联媚发展前景和对科技的重视，承诺为他们提供广阔的发展空间和优厚的待遇。
“我们联盟正处于科技竞赛的关键时期，需要你们的加入。我们将为你们提供最好的科研条件和支持，让你们的才华得到充分的发挥。” 李阳充满激情地道。
在李阳的努力下，越来越多的优秀科研人才开始关注联盟，并纷纷表示愿意加入。联媚科研实力得到了显着提升。
同时，李阳还设立了科技奖励机制，对在科技研发中取得重大突破的科研人员进行重奖。这个消息在联盟内部引起了轰动，激发了科研人员的创新热情。
“我们要让科研人员知道，他们的努力和贡献将得到充分的认可和回报。只要他们能够取得重大突破，我们将给予他们丰厚的奖励。” 李阳道。
在科技奖励机制的激励下，科研人员们更加努力地工作，不断探索新的科技领域。他们知道，自己的每一次尝试都有可能带来重大的突破，为联媚发展做出巨大的贡献。
随着时间的推移，联盟在科技研发方面取得了显着的进展。新的技术和发明不断涌现，为联媚发展提供了强大的动力。
然而，李阳知道，科技竞赛是一场长期的战斗，他们不能有丝毫的松懈。他将继续带领联媚人们，不断加大对科技研发的投入，吸引更多的优秀人才，为联媚未来奠定坚实的科技基础。
在这个充满挑战的末世，科技将成为联盟生存和发展的关键。李阳坚信，只要他们坚持不懈地努力，联盟一定能够在科技竞赛中脱颖而出，实现自己的宏伟目标。
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