上层管理发生人事变动，旗下的成员也有了整体的调动。
所有原来的承包商队中，除了“大帽子A队”由于还处于尼亚克执行任务期间，暂时没有发生变化。
原敢死队一队和二队、特战队、野猫队，全部取消队编制，旗下有特殊专长的调入各个研发部门，其他成员全部升级到队长级别。
每人掌管一只由外围承包商组成的队，负责带队出去执行合同任务，确保每一个队的合同任务，都能出色的完成。
例如：一名科纳王国的适龄青年入伍当兵，他的直系亲属将享有，每年一次全家免费的全面身体检查、马约齐曼岛范围内所有企业同等条件优先录取、子女就学时生活和学杂费全免、每年补发一份全国最低工资补助等等。
虽这样一来，以士兵的规模来计算，每年投入福利这方面的资金，会超过1亿金元以上。
而相关医院、学校、保障发放部门等公共设施的建立，每年的投入更是一个无底洞，少也要上10亿金元。
但是，有付出就会有回报！
军人家庭得到国家的优待，社会地位自然就会同步上升，不能当兵的民众就会特别羡慕，还在军中服役的义务兵们，脸上就会长光自豪。
觉得自己能够当兵，是一件无比光荣的事情，内心中的归属感油然而生。
这是一种连锁的心理反应，也可以是一种社会风气！
而只要这种风气成为主流，就算别的黑科技武器装备什么的通通不，光是这份从每个士兵内心中迸发出来的热血激情。
也足以让刑风这个新任大酋长，旗下的这支科罗解放军，成为一支强大的军队。
这样一来……
到那时！
刑风大酋长所领导马约齐曼岛，必然会成为整个科纳王国“理想乌托邦”的存在，引来其他三个大岛屿范围内的民众，自愿成为刑风的子民。
为刑风以后成为科纳王国历史上，首位外姓外种族、是深受民众爱戴的国王，打下最为坚实的基础。
当然，这是一项长期且艰巨的工程，没有3到5年时间，很难将它完全实现。
不过，刑风不仅有自信，而且有时间，更有大量的人才为他冲锋陷阵，改变整个骷髅王国成为国王。
并不是遥不可及的梦想！
至于“募兵制”，就是沿袭历史上出现过的传统，再加入一些现代化的改进，弥补科纳王国普遍文化程度较低，高素质军事人才缺乏的问题。
也是为了未来某些时候的特殊行动，能够把黑锅甩出去，达到完成既定目标任务，又能独善其身的目的。
除了来自细微的不同，大致模型可以参考西国和罗国的“外籍兵团”！
而会议进行到这里的时候，引出了一个重要的职位，刑风适时的把奥巴迪·斯塔推举了出来。
由他来担任马约齐曼岛旗下，唯一一大城拾马穆楚时的市长，兼任大酋长第一秘书长。
负责组建大酋长旗下政府的行政机构，管理整个势力范围内的行政工作，并引导由刑风提出的主线中，那些需要费神实施的领地建设方案。
要世界上最会玩“心”的一群人，那绝对是在政府当官的人。
而奥巴迪·斯塔这个不仅智商高、有过饶隐忍，而且超级腹黑有野心的家伙，无疑就是这方面的最佳人选。
当初他没有去混政界，其实就是浪费了一个人才。
刑风现在所做的这番安排，白了，也就是将他从误入歧途中，拉回到本该属于他的正轨。
奥巴迪斯坦的任职安排完，会议继续往前推进。
紧接着后勤部长“影”、情报部部长兼cEo行政总裁“米娜”、基地总指挥“大鸟”、军事安保部部长“谭晓玲”、以及各研发部门的总负责热等。
把这两个多月的部门发展状况，全都逐一向刑风进行了详尽的汇报。
虽每个人因为管理的部门不同，汇报的内容都不同，但是他们所汇报的情况，都有一个共同点。
那就是……
欣欣向荣的高速发展！
每一个部门的报表里面，都涵盖着寰宇公司在各个方面，以锐不可挡的气势，高速向着刑风制定的目标冲锋。
虽其中还有着一些问题，比如值得托付重任人手，如今已经变得越发短缺，导致每个部门的工作强度都非常大。
短时间还好，长期以往下去，必然会对集团发展不利。
但是从整体上来，并没有出现什么大问题，只要按着这个刑风指导的主线，一步一步发展下去，绝对能让寰宇集团成为全球巨擘的存在。
而针对可当大任的人手不足这个问题，刑风当场作出了表态，承诺会在两之内解决这个问题。
刑风的自信所在，正是系统奖励的神器——
“x1生物质能检测修复仪”！
抛开这台设备对个人属性和赋之类的检测功能，单是它那忠诚度和类似“测谎仪”的能力。
就足以完美的解决这件事情！
会议进程到这时，也就只剩下最后一个部门，关乎整个集团未来发展的财务部，还没有进行汇报。
寰宇集团从2017年七月底建立，到现在2018年的6月份，已经快要满一周年了。
实话，哪怕刑风行风从各个位面世界，自己世界各地捞来了不少的财富，可他还真不知道到现在为止，他自己到底拥有了多少的家底。
心里有点期待！
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