隔早上。
“哼~~”白唱着不知名曲儿，走进了迫事部。
“早上好，白老师。”乐乐笑着打招呼道。
“早上好，乐乐，今来那么早啊？”白随口道。
“你来的也挺早的，心情还很不错。”阿杰坐在位置上，眼神有些古怪。
“是，在看到你之前，我的心情是挺好的。”白没好气道，一屁股坐到了工位上，拿出自己的早饭开始吃起来。
阿杰撇撇嘴，“那我的威力还真大，下次我争取早上出现在你面前晃悠。”
“又开始了···”乐乐很无奈，美好的一又从阿杰老师和白老师的拌嘴开始。
“大新闻！大新闻！！”
若愚人未至，声音却是从过道里瓢了过来。
未几，她风风火火的出现在了卷帘门底下，扫视一圈，看上去很兴奋。
“若愚老师又有什么消息？”乐乐对此见怪不怪了。
每早上差不多是金秘书叭叭叭栏目开始的时间，通过这个节目，乐乐知道了很多公司的八卦和秘密，虽然这些消息大部分没用，但偶尔也有些很重要。
“额早上打听到了一个重大的消息！”若愚压抑不住自己激动的心情，一拍手，“这绝对是一个颠覆性的大新闻，甚至能改变额们第三事业群的历史！”
“改变事业的历史？Lisa驾崩了？”阿杰下意识道。
“呸呸呸，阿杰老师，别乱，被人听到可就不好了。”乐乐道。
“让我猜一猜，不会是联席会制度吧？”白伸出右手，食指一指，颇具信心道。
“嗯？你怎么知道的？”若愚的笑容戛然而止，乐趣硬生生被砍去大半。
“舟率告诉我的。”白倒是老实，“昨吃饭的时候，她和我了这件事。”
“你们吃饭的时候？”若愚上下打量着白，神情疑惑。
她的八卦感知，还是那么敏锐。
“咳咳，重点是这个联席会制度。”白咳嗽了一声，一本正经道。
“白老师，联席会制度···听上去有些高大上，讲的是什么呀？”乐乐果然被吸引了过去。
若愚有些可惜，制度什么的，哪有吃瓜来的重要。
“这个制度，顾名思义···”白快速的将联席会制度阐述了一遍。
“这么···公司是打算从以前的君主集权制改为共议制了？这不是分事业群总监的权力吗？”阿杰看出了这个联席会制度的本质。
不过起来，也不需要太多思考，是个人都能看出来总监的权力被削减了很多。
这一回公司打算对总监动刀，这是他没想到的。
难道公司就不怕新一轮的骚乱开始吗？
本来就好不容易消化了一些裁员的影响，现在这么一搞，影响更大了。
“没错，一旦确立了联席会制度，那么总监的权力就会被分给联席会的代表。这些代表的权势一下子就上去了，以后不得在事业群横着走？”白羡慕道。
“对Lisa总监来这倒不是一个好消息，不过这个联席会代表是怎么来的？”乐乐有些好奇。
“这个我就不知道了。”白无奈的摊摊手，他的信息来源是袁舟率，可袁舟率也只是从领导那听了一些。
“据是从各个部门的负责人中挑选的。”若愚信心满满道，看来还是自己的消息来源比较详细。
“各个部门的负责人？这么，胡经理也有希望成为代表？”乐乐眼睛一亮。
“理论上来讲是有这个可能，不过据我所知，每个事业群的代表数量不可能太多，五到七个的样子。”若愚补充道。
“这也太少了吧？”阿杰开口道，“这样论起来的话，可能就轮不到胡经理了。”
“不少了，毕竟这种职位的权力很大，能成为代表，别是事业群了，就算是在公司里也会有一定的影响力，未来升职加薪更是不在话下。”若愚又道。
“反正和我们也没关系，就别多想了，我们啊，看戏就校”白摇摇头，以前不也是这样吗？迫事部在夹缝中生存的好处之一就是与世无争，没人会注意到这个破地方，但是从去年开始，一切又都变了。
经历三子夺嫡的事情后，迫事部忽然变得炙手可热起来，可即便如此，白也不认为这一次的联席会能和他们扯上关系。
真要能扯上关系，又或者胡经理能成为代表，那才是鲤鱼跃龙门，一步登！
可难度不亚于蛇吞象！鸡吃虎！
“谁和我们没关系的！”海星不知何时出现在了卷帘门底下。
“你们两个轮流刷新是吧？”白很想吐槽，夫妻档的刷新地点都是固定的吗？
“海星，你又知道些什么？”阿杰问道。
“你们没看最新的文件吗？一大早就发下来了，联席会制度正式开始实施！各位，我们见证了新历史的到来！一个辉煌的时代正在向我们招手！”海星坚定的握拳。
“新时代新时代的，哪来那么多新时代？心被扫尽历史的垃圾桶。”白不以为然。
“这回可是真的，你们想想，以前是总监一个人了算，万一决策出错了，影响到的可不是一个事业群！而是公司的未来！现在有了这个联席会，大家群策群力，发生意外的几率就会大幅度降低，多好！”海星的有理有据。
白依旧还是那副样子，有句话他没，怕打击到单纯的某人。
联席会的确可以遏制总监一家独大，但也会迎来内斗和纷争。
怎么呢，有利有弊吧，就看上去那些代表到底是个什么心思了。
“海星老师，是真的，文件里面了，代表是从A级和b级部门的负责人中挑选。”乐乐刚才第一时间就打开了邮件。
“也是，那可是A级和b级部门，没有这样的权势，怎么能当代表呢？”阿杰很快就接受了，“可我们现在还是个d啊。”
“海星，你这一次和我们有关系，难道我们还能跳级？”
pS：海星：这点自信都没有吗？大胆点，A！
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