\"我们只是做了应该做的事情。\"
他的声音在主厅中回荡，\"维护多元宇宙的和平是每个守护者的责任。\"
\"得好。\"
第一守护者联媚代表站起身来，\"我是战神联媚首领阿瑞斯。\"
\"对第七联媚实力和品格，我们都很钦佩。\"
\"希望能够与你们建立更深层的合作关系。\"
其他几个联媚代表也纷纷表达了类似的善意。
这种友好的氛围让姜墨感到很舒适，看来守护者们确实是志同道合的存在。
\"现在开始正式会议。\"
主席宣布会议开始，\"第一个议题，多元宇宙威胁评估。\"
\"根据各联媚报告，目前已知的主要威胁包括：深渊恶魔、时空寄生虫、概念病毒、维度入侵者等。\"
\"这些威胁虽然还没有大规模爆发，但都需要密切关注。\"
姜墨仔细听着这些威胁的介绍，发现大部分都是他从未接触过的存在。
看来多元宇宙中的危险远比他想象的多。
\"深渊恶魔最近活动频繁。\"
第二守护者联媚代表发言，\"我们在时空监测中发现了它们的踪迹。\"
\"这些家伙擅长腐蚀正常的时空结构，制造混乱和恐慌。\"
\"如果不加以控制，可能会影响到整个宇宙的稳定性。\"
第三守护者联媚代表也提供了补充信息。
\"概念病毒的传播速度在加快。\"
\"已经有三个文明的集体意识被感染，思维模式发生了扭曲。\"
\"这种病毒能够通过文化交流传播，防范起来很困难。\"
听着各种威胁的报告，姜墨意识到守护者的工作比想象中更加复杂。
单纯的武力征服并不能解决所有问题，还需要更加精细和专业的应对方式。
\"第七联盟有什么建议吗。\"
主席询问姜墨的意见，\"你们在应对威胁方面有丰富的经验。\"
姜墨思考了一下，然后站起身来发言。
\"我认为预防比治疗更重要。\"
他的声音清晰有力，\"与其等威胁爆发后再应对，不如提前建立防护体系。\"
\"比如概念病毒的问题，可以通过加强文明间的正面文化交流来解决。\"
\"用健康的思想去占据概念空间，病毒自然就没有传播的土壤。\"
这个建议得到了在场所有守护者的认同。
预防性措施确实比事后处理更加有效。
\"深渊恶魔的问题也是如此。\"
姜墨继续阐述自己的观点，\"它们之所以能够腐蚀时空结构，是因为那些区域本身就存在薄弱点。\"
\"如果我们提前加固这些薄弱点，恶魔就失去了入侵的机会。\"
\"而且可以建立早期警报系统，一旦发现异常立即派遣力量处理。\"
这些建议让其他守护者联盟都眼前一亮。
第七联盟虽然是新成员，但在威胁应对方面确实有独到的见解。
\"很好，这些建议很有价值。\"
主席对姜墨的发言表示赞赏，\"我们会将这些思路纳入整体防护计划。\"
\"现在讨论第二个议题，资源分配协调。\"
资源分配是一个更加现实的问题。
多元宇宙的守护工作需要消耗大量资源，如何在各个联盟之间合理分配是关键。
\"根据统计，去年各联媚资源消耗情况如下。\"
主席调出详细的数据，\"第一联盟消耗最多，主要用于军事行动。\"
\"第二联盟在时空研究方面投入较大。\"
\"第三联盟专注于能量科技的开发。\"
\"其他联盟也各有侧重点。\"
姜墨发现第七联媚资源消耗相对较少，主要是因为他们刚刚加入，还没有承担太多任务。
但随着新兴文明指导工作的展开，资源需求肯定会快速增长。
\"第七联盟需要多少资源支持。\"
主席直接询问姜墨的需求。
\"我们主要需要人才培训和技术支援。\"
姜墨如实回答，\"新兴文明指导工作需要大量专业人才。\"
\"希望各个联盟能够派遣专家进行交流指导。\"
\"另外在一些特殊技术方面，我们也需要学习经验。\"
这个要求很合理，其他联盟都表示愿意提供支援。
\"人才交流对所有联盟都有好处。\"
阿瑞斯率先表态，\"战神联盟愿意派遣军事教官，帮助培训第七联媚战斗人员。\"
其他联盟也纷纷承诺提供各自领域的专家支援。
这种互助合作的氛围让姜墨很受感动。
真正的强者联盟就应该是这样，相互支持而不是相互竞争。
会议的第三个议题是新成员审核。
目前有两个候选联盟申请加入守护者体系，需要现有成员投票决定。
\"第一个候选是机械神殿联盟。\"
主席介绍着候选者的情况，\"他们专精于人工智能和机械科技。\"
\"实力强大，理念也比较正确，符合守护者的基本要求。\"
姜墨对这个候选很有兴趣，机械文明的加入能够丰富守护者体系的技术水平。
\"第二个候选是自然之心联盟。\"
\"他们崇尚自然和生态平衡，在生命科学方面有很深的造诣。\"
\"不过他们的军事实力相对较弱，主要擅长防御和治疗。\"
两个候选各有特色，都有加入的价值。
经过充分讨论，七个联盟一致同意接纳两个新成员。
守护者联盟将从七个扩展到九个，力量更加强大。
\"欢迎第八和第九守护者联盟加入我们的大家庭。\"
主席宣布了最终决定，\"希望大家能够精诚合作，共同维护多元宇宙的和平。\"
会议在热烈的气氛中结束。
各个联媚代表开始自由交流，互相了解彼茨情况。
\"第七联媚发展模式很有意思。\"
第四守护者联媚代表主动找到姜墨，\"你们是如何在如此短的时间内整合这么多文明的。\"
\"关键在于理念的认同。\"
姜墨分享着自己的经验，\"我们不是通过征服来扩张，而是通过合作来发展。\"
\"每个加入的文明都保持着独立性，同时享受联盟带来的好处。\"
\"这种模式让大家都有参与感和获得感，自然愿意长期合作。\"
这种管理理念让其他守护者们都很感兴趣。
传统的联盟往往是强者主导，弱者服从，容易产生内部矛盾。
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