集团办公大楼南侧的大型公用地下停车场已完工，整体配套的园林工程效果图也被通过，针对办公大楼前圆形草坪，大家总觉得除了国旗和企业旗帜外还欠缺一点什么。
有人提议来一尊艺术雕像；有人提议设一座伟人铜像；有人提议建一组喷泉带锦鲤池；有人提议立一块大理石，再刻上名人诗赋，真是众纷纭。高歌为此事考虑两个月时间，一直无法确定该增添什么，既然没有理想的方案，不如就按原样算了。草坪上有国旗和企业旗帜飘扬，也是一种企业文化与精神体现。
这下午，叶涛喜冲冲进来直嚷嚷：“高歌，有了，有了。你看看我的设计。”
完就在办公桌上铺开他的设计图。图上是一大块自然形状的岩石，上面是孙中山先生亲笔所书“下为公”四个大字。
“下为公，下是大家的下，延伸意就是金逹集团属于每一位员工。言简意赅、寓意深刻，企划部再以这四个字作进一步阐述，使我们的企业文化更加丰富多彩，促使集团上下团结一心、奋发图强。”叶涛眉飞色舞道，他实在是太满意该方案。
“这是一大块花岗岩然石材，最厚处约1.6米、最薄处约0.9米；长度约3.8米、最高处约2.2米、最低处约1.5米，非常适合雕刻这四个字。我和卖石材的老板已经谈好，若是按要求刻好字包安装，12万即可。关于字的颜色我认为蓝色好，显得庄重肃穆。”
“我同意。这样吧，此事可以交给企划部和行政部落实，办公室配合，你就不必再去忙这些琐事了。”高歌。
“下为公”所衍生的企业文化开始在全省传播，“金逹集团属于每一位员工”这一企业理念，被绝大多数员工接受爱戴。没想到极个别员工却另外引申强调：既然金逹集团属于每一位员工，财富也是大家共同创造，企业应该将60%利润分配给大家，40%用于企业积累，让剩余价值多数回归员工；员工福利住房应该取消交纳两万入住，每月也不应该收取500元房租、物业管理和卫生综合费用；员工孩子上幼儿园和子弟学校应该全免费，不应交纳一半学费和生活费；各公司食堂也应该实行免费制，取消收取早餐3元，中晚餐5元的规定。
集团人事部和办公室非常重视，马上对全省近两万名员工调查了解，发现持该观点和法的员工有63人。人事部随即对这63人专门发文，对他们的想法与法表示理解，支持他们去寻找能满足该条件的企业就职，并祝福他们如愿以偿。
63名有想法的员工仅在一周内离开，他们不是辞职，而是被各分公司员工集体赶走，愤怒他们丢了分公司和部门的脸，给大家脸上抹了黑。
金逹集团的待遇和福利还要怎样？每年底，各种各样的补贴、年终奖、春节费拿得人都发懵，签字数钱都手痛。每年三八妇女节、清明节、五一节、六一节、端午节、中秋节，哪次不是500和1000的发？每年的高温补贴都是按照公务员标准来定；结婚有住房又有一万红包；女员工生孩子也有一万慰问金，双胞胎为两万；孩子考上大学奖励五千，考上重点大学奖励一万；优秀员工还连带父母获得奖励等等。难道这些还不够吗？真是贪得无厌、欲无止境，简直就是动摇军心的害群之马。
人最大的愚昧，就是太把自己看得太高。
高歌对此事看得很淡，只是要求自己应该做得更好一些。他确实考虑过住房和吃饭免费制，但这样造成的负面影响实属过大，只能以补贴形式替代，没想到还是遭到极少数员工的不理解。有人对员工太好是属于培养惰性，最终危害企业的发展与稳定。高歌不同意该观点，保持原有的初衷，尽可能让所有员工生活在康之粒
通过出国考察，高歌还是想到一点，集团能不能实现双休制？考虑这么久，他还是决定在今年内通过调整来实现这一目标。
十年多来，高歌从没有过度奖励创业元老级人物，也没给他们配车，哪怕是欧阳雪莲拥有两辆豪车也没使他们不满，对项峮有了奥迪也没有法。钟华是在2012年买了一辆北京现代；叶涛很随意，三年前买了一辆比亚迪代步；朱相源的捷达报废后，便开上肖彩云给他的蓝鸟，那是她讨厌这辆彭大喜所买的车，但她倒是不讨厌彭大喜离婚时补偿的宝马。总之，大家都是自行买车，无人提及需要集团来给他们配给。
高歌细算一下，像朱相源这些元老级高管，怎么也该有四五百万以上存款。哪怕是中层元老级管理者，拥有两三百万存款也应该不足为奇。
看着高歌陷于沉思中，董事长助理杜明艳偷偷欣赏了几眼，这个男人确实属于魅力四射。难怪陈婷那帮优秀女子提醒她，切不可关注和欣赏高歌，不然就会步入痛不欲生。以前在上海刚立足时，得知闺蜜欧阳雪莲去了殡仪馆工作，为她悲擅哭了几晚；后来又听她讲爱上了一位丧妻大叔，她简直难以置信，怀疑闺蜜的智商是不是因为生活挫折导致退化。
再后来，又得知她成为婉儿公主。她痛心失望认为，一向洁身自爱的欧阳雪莲竟然也抵不住金钱与权势的诱惑，随波逐流步入到三行粒她劝导过，也大骂过，但无法阻止心目中纯洁美丽、聪慧可爱的使步入社会的肮脏泥潭。从此，她在电话里出现了讥讽和淡淡的鄙视，还曾不可饶恕斥责她主动去“勾引”董事长。
可自己呢？在茫茫大上海奔波四年，逐渐感到孤独与身心疲惫。理想全成了泡影，希望化成了烟云，上万的月薪也带不来生活的宽松与快乐，只得带上行囊逃离大上海。
她知道欧阳雪莲已怀孕，没想到还坚持到火车站接她。看到她全身名牌和旁边的豪华奔驰，她真想面对面讽刺她几句。哪知她的眼神还是那么清澈，笑容还是那么纯洁，拥抱还是那么真挚，表情还是那么淡定。才几句话，自己的想法与观点就发生了异变，思维和判断也跟随她的言辞全乱了。
她惊异发现，欧阳雪莲并不在乎什么豪车、各种高档消费和公主称呼，而是真心真意、心满意足、死心塌地的深爱着高歌。他难道真值得欧阳雪莲这样痴迷吗？
杜明艳现在彻底明白了，这个男人绝对值得深爱。他是那么的英俊坚实、坦诚开朗，像一座温暖挺拔的大山，如果不为他痴迷，那就不是一个正常的女人。他的魅力就像是个巨大的旋涡，可轻易将人强力吸入。假如他能给自己一个暗示，她一定会毫不犹豫投入他怀抱，也会毫无保留的将自己奉献给他。哎呀，不能再胡思乱想了，杜明艳猛晃了晃头，努力让理性恢复。
她这一系列动作打扰了高歌的沉思，也打破了办公室的宁静。
“你昨晚没休息好？快去休息区喝杯咖啡提提神。”停止思考的高歌误解的关心一句。
杜明艳羞慌起身，快速去了员工休息区，如同一位偷窃未遂幸运逃脱的偷。
漂亮秘书进来，动作轻微地给董事长冲好一杯牛奶呈上。“董事长，到喝牛奶的时间了，您慢用。”随后轻步离开。
自从三鹿事件以来，家里和办公室的奶粉全换成进口奶粉，集团工会因此每次都要提醒怀孕和哺乳期女员工必须购买进口奶粉。金逹子弟学校，由校长唐红亲自对比国内三家知名企业奶粉取样检测单，最终确定检测数据最好的奶粉品牌作为学生专用，并和生产厂家专门签订供货合同。
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