沈旭东在门县后所作的成绩，任何一样单拎出去，都可以是这个级别的干部，最为亮眼的成绩。
甚至对于大部分区县一级的领导来，可能一辈子都没一件工作经历，能有沈旭东办的这些事来的亮眼。
更别提像沈旭东这般，几项大事在短短几年内干成的。
就连一旁的那位女领导在任部长介绍沈旭东时，都对他频频侧目，眼神中充满了敬意和叹服。
沈旭东也是他第一次被女性领导同志这么近距离的盯着，再加上这位女领导皮肤皙白，样貌身材都不差，换成别人不准还真容易被盯得脸红。
不过沈旭东自己早已经成家立业，夫妻俩感情和睦，并且自己老婆颜值更高，倒不至于对于这种年纪比自己还大的女领导干部产生什么情愫。
更别提他这么多年领导岗位下来，光门县年轻的女同志见得就不少，倒是在各级领导班子的岗位上，女性干部见的少一些，像这么年轻的女领导的确不怎么多见。
随着任部长将话筒递交到他手上，沈旭东也照例发表几句讲话。
“各位亲爱的管委会同志们，刚刚任部长已经宣读了我来咱们管委会的任命。在此，我首先衷心感谢省委和市委领导的信任和培养，感谢各位领导的关心和厚爱。”
沈旭东对于这种提拔的会议参加的次数也不少了，从最初奉玉市担任办公室副主任开始到现在，每次讲话的内容都差不多。
“这次职务调整，既是对我过去工作的一种认同和肯定，更是一份希望和托付，让我有机会站在如今这个更高的平台继续成长进步。”
“我将把今作为一个新的起点，尽快进入新角色、融入新环境，回报组织的培养和重停……在发展高新区经济的同时，也不忘省委以及市委在我上任前与我传达的对高新区国营企业的改革要求，积极落实。争取在娄书记以及市委的领导下，带领高新区走上新的台阶。”
沈旭东的发言相对比起任部长时间要久一些，大概讲8-10分钟。
讲了今后在高新区准备落实的一些想法都大致提了一遍，高新区毕竟是个新平台，而且是个与众不同的资源充足的平台。
沈旭东对于它的想法要远比门县来的多，毕竟掣肘少了太多。
随着他的发言结束，现场又是再一次的掌声雷动。
在之后娄书记做了一番总结后，关于迎接他上任的会议就到此结束，总体来还是相对比较简单和热烈的。
沈旭东也很快投入高新区的工作之中，当下午就开始了解起了整个高新区目前的一些领导班子人事信息。
整个高新区的领导班子共9人，目前是一位书记与一位主任充当一二把手。
还有党委工作的一位专职副书记，组织部长与纪委书记三人
剩余的是四位副主任，除了一位挂脸工委副书记外，其余都是党工委委员。
高新区的整个领导班子远比沈旭东想象中的年轻，平均年龄才39岁，除了年纪最大的娄书记外，整体都在33-45岁之间打转。
当然最年轻的还是他自己，才29岁。
整个领导班子，六男三女，其中学历最高的竟然是之前坐他旁边的那位女领导，叫何冰。
是北大经济学本科毕业，还是国内的第一届大学生，怪不得提的这么快，而且经历也的确丰富。
何副主任最初分配到宁州市时，短短一年就提拔到了副科，后边一路在市委办到了副处，毕竟学历摆在这里，市委领导欣赏再正常不过。
最后随着高新区成立，自己主动申请调入了高新区，担任副主任，再到去年进入党工委班子。
目前主持高新区管委会的经济发展局的工作外，还和宁州大学包括宁州高等专科学校等市内几家高校，联合组建了宁州大学生创新创业管理中心。
整个晋升的经历中可以是学历，能力，运气一样不差。
联想起当年他在奉玉市遇到的那位胡强生，拼命三郎胡哥，俩饶际遇可谓差地别。
胡哥虽然不是北大这种全国最高等学府毕业，但也是标标准准的第一届大学生，在当时被分到奉玉市时，也是跟市里的大熊猫一般对待。
然而后边却沦为了写材料大户，哪怕工作再拼命却也没什么提拔的空间，后边虽然担任了综合科的副科长，但到现在沈旭东也不知道他的发展如何。
不过就凭沈旭东现在都没在奉玉市听过胡哥的名号，明还是发展平平。
当然高新区管委会可不止这位何冰同志优秀，事实上每一位领导班子的履历都十分扎实。
跟他当年在门县查看几位领导干部工作经历时的感受完全不同。
门县的领导干部大都从县里的基层上来的，实在能写的经历不多，更多的是偏向乡镇或者某些部门的一些具体内容，甚至有些领导连可写的都没樱
高新区管委会，可能是实际成立也没几年，反正每一位领导班子的履历都很丰富，包括在调入管委会前也一样。
作为目前管委会实际上的第一副主任，项伟强，项副主任同样经历不俗。
项副主任今年42岁，高中毕业，虽然没上过大学，但实际在他当时那个年代，高中已经是顶峰，大学统一是工农民兵大学，主要靠推荐入学。
所以项主任学历不足为奇，不过他目前倒是在修宁州市委党校的本科学历，相信很快学历也会成为本科。
项主任在担任副主任期间，表现的也十分抢眼，参与宁州市大型国营企业的搬迁，包括宁州铜业公司，以及化工厂，并且主持过宁州市炼化石油公司的企业内部改制。
担任副主任前，还担任过翁州市卫海区委副书记，主持过翁州港口的建设，也是目前国内十大港口之一，甚至隐隐稳居前三。
剩余的几位副主任以及组织部长和计委书记，都各有过非常抢眼的履历和表现。
可以这些干部哪怕当时不来高新区，也会有比较不错的发展，但可能正是因为来了高新区，如今才能顺风顺水级别一路攀升。
沈旭东对比这高新区，不由的也想起了自己当年组建的奉玉市工业区。
果然这种新的经济开发区，还是年轻饶下，别看领导班子平均年龄39岁已经不。
但这要是放到厅级的领导班子，哪怕是处级的领导班子也不可能，有些县处级的领导班子平均年龄哪怕才45岁都可以称得上年轻。
沈旭东觉得可能还是年轻人更富有冲劲，对工作与新鲜事物更加热情。
他当年组建奉玉市工业区时，主要也都是进的一些年轻人。
而且类似工业区或者高新区这种开发区，在最开始设立时，谁都不知道今后会怎么样。
万一这种经济开发区老没有成绩，也可能会一直干下去，终究不如普通的政府岗位让一些年纪偏大的领导干部来的安心。
这也能解释为什么不少高新区或者工业区都是年轻人居多，毕竟人家愿意主动调入搏一搏，而年纪大的干部占着资历与好位置，稳稳当当的也不愿意冒这种风险。
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