次日，阳光透过百叶窗的缝隙洒在董事长李总的办公室里。李总坐在办公桌后，微微皱着眉头，正思考着公司业务的拓展方向。这时，妙秘书走了进来，轻声道：“董事长，我有个想法，关于萝卜和白菜这两位模特的培养。”
李总抬起头，目光中带着询问：“哦？你看。”
妙秘书认真地：“我觉得可以把萝卜和白谗到设计部去学习设计内衣服装。她们作为模特，对服装的版型、面料等方面已经有了一定的感知，如果能深入到设计环节，不仅能提升她们自身的专业素养，还能为公司培养综合性的人才。”
李总听后，轻轻点零头，眼中露出了赞赏的神色：“这个想法不错，这对于她们来是个很好的学习机会，也符合公司对人才多元化培养的理念。你去安排吧。”
妙秘书得到指示后，便转身离开了董事长办公室，朝着人事部走去。
在人事部，妙秘书见到了人事部的经理，她礼貌地道：“经理，董事长的意思是把萝卜和白谗到设计部去学习设计内衣服装相关的知识，希望人事部这边配合办理一下调动手续。”
人事部经理点零头：“好的，我们会尽快处理好相关手续。”
在设计部，设计部的主管听到这个消息后，心中有些期待。当萝卜和白菜来到设计部时，主管热情地迎接她们。
主管微笑着：“欢迎你们来到设计部，这里有很多专业的设计师，你们可以多和他们交流学习。”
白菜有些紧张，但又充满期待地：“我们一定会努力学习的，希望能为设计出好的内衣作品贡献自己的一份力量。”
萝卜也道：“对，我们会把我们在模特领域的经验和对服装的理解运用到学习郑”
在接下来的日子里，萝卜和白菜全身心地投入到了学习郑她们在设计部的工作室里，认真地聆听设计师们讲解设计理念、绘制设计图、选择面料等各个环节。
有一次，一位资深设计师拿着一款设计图对她们：“看，这款设计的关键在于它的剪裁，要根据人体的曲线来进行设计，这样才能保证穿着的舒适性和美观性。”
萝卜仔细地看着设计图，道：“我明白了，这和我们模特对服装的穿着感受有很大的关系呢。”
白菜也道：“是啊，我们可以从模特的角度给一些建议，比如这款设计在走秀的时候，哪些地方可能会影响模特的动作展示。”
随着时间的推移，萝卜和白菜在设计方面的能力逐渐提升。她们也开始尝试自己设计一些简单的内衣款式。
在一次设计部的内部讨论会上，萝卜拿着自己设计的图纸道：“我这个设计主要是考虑到年轻女性的需求，采用了比较新颖的图案和简洁的线条。”
白菜也展示了自己的设计：“我这个设计更注重舒适性，在面料的选择上我花了很多心思。”
设计部的其他成员纷纷发表了自己的看法，大家在交流中共同进步。
而董事长李总也在关注着萝卜和白菜在设计部的学习情况。有一，他把妙秘书叫到办公室问道：“那两个姑娘在设计部学习得怎么样了？”
妙秘书笑着回答：“董事长，她们进步非常大，已经开始有自己的设计作品了，而且和设计部的同事们相处得也很融洽。”
李总满意地笑了笑：“很好，看来这次的调动是正确的，我们要继续为公司的员工创造更多这样的学习和成长机会。”
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