“萧总，您肯定是不了解情况啊。看上去公司规模很大，但都是负债支撑的啊。到处借钱。除了银行的借款，还有信托啊，贷啊，各种渠道。这件事一出，其他的寨主都来索债，据资不抵债了。
好像戴维和他的家人，要把持有的住宅也全部卖了，可能只留一套东海市的三居室吧。哎，真是造化啊，看着挺大的集团，轰然倒塌，却只有一套三居室剩下，你恐怖不？”
于乐乐一旁插话道。
萧柯涵听了这话，点点头。
常氏的问题，就像一面镜子。
她暗下决心，一定要好好经营顶美，让顶美的债务杠杆十分的低，低到可以不用银行的钱，不用其他渠道借的钱就能发展的程度最好了。
一想到财务管理这方面，她就头疼。
虽然她妈妈苏沐云很擅长财务，但那些财务的细胞，一点也没有遗传给她。
不过，她也打算好了。
等她妈妈苏沐云内退之后，就返聘她妈妈，给她做财务顾问。主要管控资金流上。她要让企业健康的发展。哪怕步子一点，也要稳扎稳打。
不要来点风吹草动，就趴下。
“这确实有点惨。红总啊，你在鸿途有你是副总的职位，我这边，目前还没有副总，但市场部的head，履历也非常显赫。如果直接把你安在他头上，恐怕他不会服你。
这样吧，先给你个特别助理的职位，协调一下市场和销售部门的工作。等熟悉了，你看看哪一块你比较好切入，就按照能切入的来，再给你个实职，目标是Vp，如何？”
“萧总，太可以了。我还以为来了只能干个高级经理的职位呢。”
东方红瞬间激动起来。
没想到，萧柯涵如此重情义，给自己这么高的职务。
虽然顶美是新公司，但他很清楚顶美这个平台的级别，绝对是比鸿途有你还要牛很多的存在。
“哪能呢。红总只不过找的平台不太如意。如果合适的平台，好好干，我相信是可以干出一番业绩的。”
萧柯涵笑着回答，满眼的期许。
实际上，她给东方红这样的职位，绝对是对东方红能力特征的熟悉，才做出的决定。很早的时候，她就考虑东方红的位置问题了，综合了各方面的因素，觉得还是这样操作稳当一点。
一方面认可他的能力，一方面也让他逐步适应这个公司。
新公司，几乎每个人都是新的，彼此相处，都要慢慢融合，才能进入角色。
“萧总，红总有着落了，那我呢？”
于乐乐十分急迫的问道。
她倒是不担心什么职位，她只担心没有职位。
红总，好歹是鸿途有你的副总，而自己，不过是个高级经理而已。这个高级经理，在鸿途有你这个平台上，除了领了一年工资之外，根本就没有得到什么历练和提升。
可以，她最担心的是，自己无法在顶美谋取一个职位。
“怎么？着急啦。你觉得你适合什么岗位？”
萧柯涵笑着问。
她觉得如果她略微严肃一些，可能都会给于乐乐传递不太正面的信息，而让她紧张不已。
“哎呀，萧总，你就别开我玩笑啦。你和我共事那么久，我能干的，还是以前那些，你都熟悉的。你看着给个位置就好啦。”
“你倒是实在啊。你的位置我想过了，觉得你还是干老本校市场部总监下面，确实还空着个高级经理的位置，你去做那个位置吧。等下我带你介绍给那位总监，你的具体工作分工，有她安排。”
“好嘞，谢谢萧总啦。回头我请你吃饭。对了，那个总监好相处么？”
于乐乐有些担忧的问道。
不是每个总监都是东方红。
“放心吧，除了对工作要求比较高之外，其他的都挺好的，人挺和善的。你把工作做的好一点，她不会你什么的。”
萧柯涵笑着宽慰道。
“那还校你也知道，我也就是努力干活的命。真的要搞点社交之类的，我还真不拿手。也就是你了解我，不会怪罪我。”
“行啦，不必担心。好好干工作就是。做的好，一样都是有晋升的。对了，至于薪资，会按照公司比较标准的人事工资标准的中档发放。至于多少，回头你们到人事部填写入职资料的时候，他们会告诉你的。
具体的数据，要他们核算。我只能决定饶职位和去向。”萧柯涵笑笑。
“理解理解。能给我们安排职位就很好了。哪怕薪资少一点我们都乐意。”东方红嘴上那么，心想，这个平台这么高大上，薪资也应该更加美丽一点吧。
“你真这么想就好咯。这里新成立，还是在烧钱阶段。等公司盈利了，大家的薪资都会往上浮动，奖金也会很多的。我现在都不领薪水的，在这里。”
萧柯涵的是实话。
可面前的这两个人却不清楚，顶美真正的大股东实控人，就是萧柯涵。
这让他们俩还是有点吃惊。
“萧总，那是不是靠年终业绩分红啊？”
东方红很是好奇。
“还没定呢。到时候再吧。现在关键是要能做起来，做成一个盈利和不断成长的顶美。这还有赖于大家一同努力啊。”
萧柯涵这话，就很像她平时开会时的官腔了。
“萧总，那你平时都花什么啊？”于乐乐关心的最具体了。
“这个，好啊，我顶真市场部的总监还兼着的，那个职位工资，够我花了。”
“那是多少？40K吗？原谅我，萧总，我八卦一下。”于乐乐红着脸，不好意思的问道。话到了一半，再咽下去，怎么可能有这个道理呢。
“double！”
萧柯涵言简意赅。
但下一瞬，东方红和于乐乐的眼睛都被惊的溜圆。
真没想到，顶真果真是实力雄厚的公司，就连薪资，都是鸿途有你的两倍啊。他们可不知道，这工资，也就是童安华给慕容纯和萧柯涵开的口子。
其他上来的人，都是按照公司的绩效工资体系走的。能比鸿途有你高出百分之十多一点，保持适度竞争力而已。
“我的呐，我什么时候能跟萧总一样，做一个那样的总监，我就心满意足了！”于乐乐惊叹道。
“记住你今过的话！”
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