“是啊，安大姐，你就别胡闹了，你要是真的想在安氏找一份工作，就去设计部门好好的待着学你的设计，不定还能为公司做出点贡献。”
安千鸾来之前就已经想到了这种难堪的情况。
一个黄毛丫头，手握百分之十二的股东，确实让在坐的股东心里不平衡，也的确没有服力。
但是她今是有备而来，绝不会被众饶嘲笑而退缩。
“各位股东还没有听我的意见，就否决掉我这个人，似乎不太好吧，再则，设计专业的怎么了，一个公司从成立到繁荣哪一项不是由设计而来，还是各位学金融管理董事们的就看不起设计？况且我相信在坐的所有人也不一定都是对口的专业。”
各个职业和部门之间的运作都是平等、合作、互利的关系，在安千鸾的眼里没有高低贵贱之分，只有扶持和被扶持，带动和被带动！
就连最不起眼的一个东西，都会在关键时刻发挥它最大的作用。
设计部门的经理觉得安大姐的没错，他们设计部确实是这样的，“听销售部门的经理以前也不是学市场营销的，大学的时候好像是学外语的吧。”
销售部门经理老脸一红，他最讨厌别人拿他的本科专业话，“你……别太过分。”
设计部门经理早就看不惯这些学会计金融管理之类的人，就好像总感觉自己高高在上一样，“还有广告部经理以前是学表演专业的吧。”
于股东将脸扭向一边，不服的道：“那又怎样，我们都是凭自己的能力和本事在这个行业打拼了几十年的老人了，而安大姐只是个大学刚毕业的学生，以前也没有商业运营管理方面的经验，根本就没有可比性。”
安千鸾十分大度的执起手掌热烈的拍手鼓掌。
语言中透露出自信，“于董事的很好，比起经验和阅历我确实不如在坐的长辈，但是论方法，我绝不输各位前辈。”
她要再一次向他们证明，她作为安氏的股东是名正言顺的。
销售经理不屑一笑，“狂妄儿，我看是年纪不，口气挺大的吧。”
安大姐吹牛逼也不看看这是什么场所，当他们都是智商不足的学生不成。
“口气大不大，就等各位董事听完我的解决方案再做决策，还是那句话，在坐的各位如果有比我更好的方案，我也乐意采纳。”
销售部经理本想争执回去，却被安千鹤打断，“吵什么吵，不妨就听一听安千鸾的方案，除非你们能给我想出来更好的解决办法，想不出来就都给我闭上嘴。”
一群废物，安千鸾至少有出来的勇气，而这群饭桶，一个敢吱声的人都没有，一个个当缩头乌龟，看着别人站出来话，又开始挑衅。
不过，都这个时候了，也只能死马当活马医了。
借着这个机会让安千鸾锻炼锻炼，营造一些追逐者也是个好办法。
安千鸾向安千鹤投已感激的眼神，这种时候首先最重要的是能够得到上位者的肯定和支持，在失控的场面赢得话语权。
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