1、打压。
这上午，吴台长喊梁萧到办公室。
“梁台长，有个人事变动征求一下你的意见。”
“台长请。”
“电视发射台那面在这次机构设置中，没有考虑在内。这段我又反复考虑了一下，觉得发射台这里也需要加强一下管理。”
“但目前，发射台只有一个主任在负责日常工作，我想再派一个副主任过去。”
“在人选上，我也在全台范围内做了筛选，我觉得技术中心的王前还不错，技术过硬，责任心强。”
“梁台，你觉得他适合过去吗？”
听到台长这么，梁萧心中马上就明白了。应该是王前的某些行为言论传到了领导的耳朵里。
“嗯、台长，王前技术方面确实可以，这个安排我赞成。”
“那好，梁台长，你就负责找王前谈话吧。到那面还是副主任，不用参加值班。”
“明就去那面工作吧。我一会给发射台的黄主任打个电话。”
梁萧回到办公室直接打电话把王前叫了过来。
“王前，告诉你一个好消息呗。”
“大台长，我还有什么好消息啊？”
“台里安排你去发射台那面工作，仍是副主任。”
“什么时候的事啊？”
“就在刚才，台长找我谈的，然后让我找你谈话。你看看怎么样？”
“我不去，我就在这面待着，看看他们的新设备到底啥德性！”
“你这几是不是在播出间那面跟别人叨咕设备的好坏了？”
“就是技术人员的讨论，有啥啊。”
“嗯，没啥。实话，我觉得你去发射台挺好的。”
“发射台在山上，那里环境优美、空气清新，一基本没啥工作，适合你学习深造啊！”
“目前台里的氛围不适合你了，正好去那里躲个清净，你想一想。”
“那我就听你的，我去。”
“行，那你明去那面就行了，一会把这面的工作交接一下。”
“好的。”
“明我陪你一起过去吧。”
“那谢谢梁台了啊！”
2、雅文。
王前这次的部门调整其实未必是坏事，远离了是非之地，来到了世外桃源。梁萧并不是找话安慰他，在台长提起的那一刻，他就想好了立刻同意，正好给王前找一个太平一些的地方。
继王前之后，梁萧又听到了一件意外的事情。
这，雅文来到梁萧的办公室。
“梁台长，学习呢啊？”
办公室的门开着，梁萧正在看书，雅文走了进来。
“看点闲书，打发时间呗！这书不错啊，有空你也可以看看。”
“跟你点事呗。”
“雅文，啥事啊？”
“我准备调走了。”
“啊，你这叫点事啊！”
“去哪里，为什么调走啊？”
“宣传部，先期是借调，关系调转得等机会了。”
“有什么不顺心的地方了？”
“哪都不顺心，主要是还有人恶心你。”
“啊！谁敢恶心我们雅文美女？”
“都老了，还美女啥！”
“那就老美女呗，再了，你才多大，就老了。”
“宣传部也行，听郑台长很快就要接任部长啊？”
“这事可不好，宣传部长属于常委序列了，得上级组织批准才校”
“我觉得郑台长没问题，赶紧升官吧，我们也借借光。”
“雅文，你恶心你的人是那位吗？”梁萧指了指东面。
“你怎么知道？”
“猜的呗。之前也有所耳闻了，只是不知道真假，现在看差不多。”
“上班这么多年，还头一次遇到这样的领导，直接拿话暗示你。还过来拍你的肩膀。”
“许是领导对属下的关心呗。”
“艾玛，我可不要这关心，我还是走的远远的吧，把机会留给需要的人。”
“明，让领导也关心关心你吧。”
“啊，还通吃吗？”
“雅文，那你也把我一起带走吧！”
3、宋台。
望海广播电视台副台长宋宛如退休了。
按照市里之前的要求，合并之后的望海广播电视台原副职领导退休后，暂时不再提拔委派副职。等副职指数符合市里相关规定后，再另行研究安排。
这是因为合并之后的望海广播电视台副职领导超额了，只能慢慢的自然过渡一下，退休的、调走的，什么时候符合要求了，才能提拔外调副职。
宋姐退休之后，原来分管的新闻工作，归到张杰台长那里了。
新闻工作是电视台所有工作之中的重中之重，《望海新闻》在全市上下还是有很大影响力的。
目前新闻中心主任是赵江，在新台长到来之后，赵江主任的工作还是很配合的，工作做的也非常到位。
台长对新闻工作很重视，每《望海新闻》的具体播出内容，都需要他提前过目才行，有时候也会枪毙几条新闻。
以前，记者们偶尔可以发一些送人情的新闻，都有一些关系不错的部门，有时候需要歌功颂德一下，记者就帮着宣传一下。
现在不行了，除了台里指派的新闻之外，记者自己报的采访题目，必须经过严格讨论才能通过。特别是一些送人情的新闻，干脆就不让记者弄了。这送人情的事情，必须得给领导留着才校
张杰台长分管之后，赵江的工作压力大了很多，也放不开手脚了。宋姐分管的时候，主要是在播出审耗时候做好工作，把好最后一关。
现在张杰台长属于全面介入了新闻部的工作，人员的安排、采访的安排等方面。
赵江主任只好先忍一忍吧，忍一时风平浪静啊！
4、收回。
动荡的局面一直持续着。
这次轮到中华管理的电脑公司与家电商场了。
吴台长到任之后，中华去主动汇报了一次工作。
领导对中华大加赞扬，让他继续好好干，等过一阵台里再研究相关的事情。之后，领导委派了两名原来电台的职工，去给中华做助手，一个负责电脑公司，一个负责家电商场。
中华明白，这是来监视和熟悉套路的。
但是咱在岗一就得好好工作啊，手底下还有这么多员工呢。
五月末的一，台长亲自找中华谈话。
“中华，你这些年为了望海电视台做了很大贡献啊！”
“汪台长对你那是非常看好的。”
“我来了之后的这几个月，也看到了你的能力，真不错。”
“台长，过奖了。”
“我看电脑公司和家电商场的业务一直都比较稳定，你这人才窝在这里有些浪费啊。”
“中华，想不想换个地方？”
“台长，既然您这么了，我也明白台长的意思。咱们就打开窗亮话吧！”
“台长，我想把这两个地方的职务都让出来，然后也不要别的岗位了。”
“我爱人也在电脑公司工作，我们两人想出去看一看。台长你看这样行不行？台里先给我们保留工作关系，给缴纳相关的保险，工资我们可以不要。”
“哦，这样啊。”台长还真没想到中华会这么决然。
“台长，这几个月我一直在用心的做着两个公司的经营，相信这些你也都知道。如果我想做什么手脚的话，还是有办法的。你答应我的要求，我就把两个公司完整的交回台里。”
中华和台长最终达成了协议。
中华在台里委派人员过来之后，就开始做这些打算了。
他计划和美女大学生成立一家新的公司，专门研究网络业务了。因为这时候的电脑销售和电脑培训已经遍地开花了，该转向了。
借着这个时机，两个人就出来吧。
中华也不喜欢体制内的这种勾心斗角。
5、集权。
至此为止，吴台长对于广播电视台的结构梳理就差不多了。
新闻中心主任赵江不算自己的嫡系，但目前由张杰台长控制着，慢慢研究他就校
广告中心主任田琳，这是自己的嫡系部队。
节目中心张雅文走了，副主任王春光接任，这也是自己的嫡系。
文艺中心主任隋丽丽更是嫡系了。
其他技术中心、行政中心、财会中心、广播中心等，都在自己嫡系的手里掌握了。
吴台长坐在办公室里面，看着八大中心的人员名单，会心的笑了。
“只要中心主任是我的人，分管的领导算个屁啊！”
“接下来，我还得研究些什么乐趣呢？”
领导拿出了他的那个厚本本，那里面记的都是自己感兴趣的内容。
集权式的领导，充满着对权力的渴望，拥有了权力之后，就是最大威力的使用权力。
组织上赋予领导权力的出发点是为了更好的工作，是为了让一个单位生存、发展、壮大起来。让领导用手中的权力去为单位职工谋幸福。
但是，领导得到权力之后，他的目的不是这些了，那怎么办呢？
相信肯定会有一，会有人来收回这些权力，也会有人付出滥用权力的代价。
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