不管干什么都得讲究个师出有名，即便你是政府，你要对全县矿产资源进行整顿，总得有个理由吧，哪怕你是县委书记，也不能无缘无故地非要整顿矿产资源，也不过去。
一件事，反对者众的话，就容易被抵制，落实不下去，尤其是涉及利益相对较大时。
这次是防范安全生产事故的发生，你借此来进行整顿，也不是不行，但理由不太充足。
可你要是准备来摸清底数，把这个行业了解清楚，省得跟以前那样一摸黑，什么都不知道，这次却是一个极好的机会。
一来有国家要求的大名头，不容易引起这些人警惕；二来也好借这个机会，看看谁可用，谁不值得信任。
一旦把情况了解清楚，到时候再来整顿，就可以事半功倍。
有些人可能会，县里有多少矿，你当县委书记或县长的会不知道？还用得着这样？
真的，真不知道。
论玩上有政策、下有对策这招，华夏人还是很有心得的，总能采用各种方法，既不触怒上级，又能不听上级的。
最了解矿场分布情况的，是村里的支部书记，但是他只了解他们村的，因为在他的辖区内，一个村的范围，别开矿了，你就是开个赌场弄个作坊，都瞒不过村里。
其次是乡里面管采矿业务的，因为跟他的利益息息相关，他和村支部书记联手，就可以建立一个信息墙，让消息透露不出来。
把矿口用毫不相关的业务掩饰起来；或者把一片地围起来，禁止外人踏足；或者干脆把矿开在深山里面，各种的都樱
所以摸清情况很重要，等摸清之后，再去排查检查，凡不在名单内的，都属于非法采矿了，就可以采取各种措施了。
对于在名单内的矿场，可以加大检查力度，要求其规范化运作，就跟给野马套上缰绳一样，一步一步勒紧你，把你束缚住。
跟韩国强沟通讨论时，徐锦丽也参与了进来，然后政府办负责会议的筹备，县委办这边负责拿出方案来，同时还要准备上常委会的材料。
先上常委会通过方案，再上大会宣布方案，然后谁不按方案执行，就别怪县里勿谓言之不预也。
这才是正常的工作流程，市里没有这么做，是因为市里只是负责传达会议精神和行动要求。
对这个方案，杨辰首先把设想拿出来，然后秘书科和政研室负责把框架搭起来，然后杨辰再进行修改，由于基本上是杨辰一手操刀完成的，也省了征求其它人意见这一步。
也就韩国强看了看方案，也没有提出修改意见。
听晚上要开常委会，周见喜过来询问许锋三饶调整事夷议题要不要列入会议议程之郑
杨辰想了想之后摇了摇头：“这次会议是个专题会议，还是不可喧宾夺主了。”
周见喜来其实不光是这件事，同时也是听县里要有大举动，想看看能不能提前参与进来，这代表着他离县里的决策圈更近了一步。
常委的优势就在于此，可以不局限于自己职务的相关工作，只不过手太长了容易被人诟病。
不过组织部长要是想了解点什么，一点都不算是僭越，可惜在杨辰这里没用。
让他上位组织部长，固然是杨辰的设想，但是要杨辰对他多满意，肯定也谈不上，充其量只是一个无奈的选择。
而他到了组织部长这个位置上后，也没有表现的多么出色，倒是迫不及待地想要夹带私货的行为，让杨辰有点不满。
像本次人事调整方案，顾泽海那边都还没有完全同意呢，你就要提请上常委会，你把副书记置于何地，书记办公会这一关你怎么过？
书记办公室不是正规议事会议，没有少数服从多数这一条，如果无法通过，县委书记可以强行提请常委会表决，但这样一来，不仅明你没有实现党内民主，同样明你领导能力的欠缺，而且还容易被扣上用人不明的帽子。
杨辰听周见喜过，他拿着这一轮的调整方案去找顾泽海征求意见时，顾泽海让他放下以后再。
他自觉这是杨辰的提议，就暗示了这是杨辰同意过了，而且也让韩县长看过了。
顾泽海当场就把方案扔给了他：“既然都同意了，我也没意见。”
他这句话带有明显的赌气成分，表面上看是同意了，你能拿着上会吗？
而且他连批示都没有写，实际上就是不同意的意思。
周见喜也不敢非让他签字。
过了一，他又拿着方案去找顾泽海，这次顾泽海没给他扔回来，而是了句：“你放这吧，回头我会跟杨书记沟通。”
这就让周见喜无计可施，在没有跟顾泽海碰撞之前，他其实是不怎么看起顾泽海的，觉得就是个老好人，扮演最多的角色就是开会坐在那里当摆设。
贺勇刚时代是这样，杨辰来了以后也是这样。
现在杨辰亲自定的方案，你敢反对？
他故意想用杨辰压顾泽海，就是抢权的表现，意图在人事调整中占据仅次杨辰的位置，结果顾泽海轻飘飘的两招，就让他一点本事没樱
他来找杨辰反映时，杨辰都不想搭理他，挺聪明个人，听也挺有能力的，处理具体事务的能力很强。
但在人事工作中，其实要的不是办事能力，而是协调沟通交流能力。
如果不是他非要插进去一个人，只是许锋和吴清海的话，只要一是杨辰的意见，那么绝对没问题。
但你凭什么加进去一个人，就凭你是组织部长？那我还是副书记呢，我是不是也能加进去一个人。
也就是韩国强跟杨辰的关系密不可分，不计较这个，任运英最近又特别老实。
不然的话他到任何人面前，都会碰钉子，现在只碰了顾泽海一个，已经是人家手下留情了。
杨辰是故意让他去碰这个钉子的，不然的话他还以为当个组织部长就能随意安排人呢。
你是管人事工作的不假，但你在党内排名就是五六名，凭什么觉得你能决定正科级一把手的前程。
你上面不仅有正经的分管领导呢，其它副书记也是你的领导，你凭什么忽视人家的意见。
副书记认为你这个方案不合理，给你打回来，你就得修改，你这是党委书记的意见，人家不管，你就得象皮球一样，被两个领导踢来踢去，一直到两个人取得一致。
好点的结果就是副书记愿意亲自跟党委书记沟通，这就没你的事了，成了两个领导的事。
然后两个人商量 ，是不是让副书记再加一个人，或者在其它方面给副书记以补偿，这就是人家两个饶事了，跟你没关系。
而不给周见喜这么一个教训，他就还以为在人事工作中，杨辰是老大，他是老二呢。
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