- 第416章 学校的后续措施
- 第415章 教会晓阳应对方法
- 第414章 家长的反思
- 第413章 霸凌者的道歉
- 第412章 展示家庭温暖
- 第411章 温和沟通化解矛盾
- 第410章 初见时的尴尬
- 第409章 准备家庭聚会
- 第408章 联系霸凌者家长
- 第407章 制定解决计划
- 第406章 了解霸凌原因
- 第405章 去学校沟通
- 第404章 避免过激反应
- 第403章 安抚受伤的晓阳
- 第402章 得知霸凌真相
- 第401章 发现晓阳的异常
- 第400章 不知道起什么名
- 第399章 事件的长远影响
- 第398章 成为部队的“编外顾问”
- 第397章 战友的求助与帮助
- 第396章 对“正义”的深刻理解
- 第395章 任务成功后的团聚
- 第394章 陆庭州的工作新挑战
- 第393章 部队家属的信任
- 第392章 预防类似风险的准备
- 第391章 李干事的后续结局
- 第390章 夫妻默契的新高度
- 第389章 给孩子们的“责任”教育
- 第388章 军属座谈会的发言
- 第387章 获得部队的额外表彰
- 第386章 陆庭州的心理调适
- 第385章 苏青的危机应对经验分享
- 第384章 部队的制度完善
- 第383章 战友关系的重塑
- 第382章 苏青的远程支持
- 第381章 风波后的沉淀
- 第380章 事件的长远意义
- 第379章 全家的庆祝
- 第378章 陆庭州的晋升
- 第377章 传递正能量
- 第376章 预防潜在风险
- 第375章 信任的升华
- 第374章 回归正常生活
- 第373章 部队的慰问
- 第372章 给孩子们的安全感
- 第371章 战友的支持
- 第370章 总结经验教训
- 第369章 消除负面影响
- 第368章 恢复工作状态
- 第367章 夫妻的深度沟通
- 第366章 邻里的关心
- 第365章 孩子们的担心
- 第364章 回家的路上
- 第363章 部队领导的认可
- 第362章 战友的祝贺
- 第361章 洗清冤屈
- 第360章 调查组重新调查
- 第359章 收集完整证据链
- 第358章 发现李干事的破绽
- 第357章 调查采购渠道
- 第356章 寻找关键证人
- 第355章 查看“证据”
- 第354章 了解事情经过
- 第353章 见到憔悴的庭州
- 第352章 紧急赶往部队
- 第351章 突来的坏消息
- 第350章 从摊主到厂长的蜕变
- 第349章 工厂盈利突破
- 第348章 批量款式更新
- 第347章 工人福利提升
- 第346章 工厂管理规范化
- 第345章 保留定制业务
- 第344章 批量产品市场反馈
- 第343章 应对生产初期问题
- 第342章 工厂正式投产
- 第341章 确定批量销售渠道
- 第340章 工厂试生产
- 第339章 工厂装修布局
- 第338章 招聘工厂工人
- 第337章 采购生产设备
- 第336章 筹集开厂资金
- 第335章 制定开厂计划
- 第334章 学习工厂管理
- 第333章 考察工厂场地
- 第332章 积累开厂资金
- 第331章 调研服装市场趋势
- 第330章 转型成功的里程碑
- 第329章 核算定制利润
- 第328章 定制业务扩围
- 第327章 工人技能考核
- 第326章 解决面料损耗问题
- 第325章 县城定制专场
- 第324章 定制案例展示
- 第323章 应对季节淡季
- 第322章 定制会员体系
- 第321章 引入新面料
- 第320章 总结转型经验
- 第319章 培训骨干工人
- 第318章 定制口碑打响
- 第317章 应对模仿定制