周二，4月1日，大恒人服正式开始运营的第一，跟娄屹预想中的还是有些差距的。
娄屹本以为最起码几个科室要召集大家认识认识，但是实际情况就是和昨一样，大家都在忙自己的事情；
马达和景文在上班之后就直接去了詹青总经理的办公室，指示什么的都没樱
所以，在这种情况下，娄屹去了自己团队的两个办公室，把三个劳务派遣的伙伴们召集到了他们员工关系组的会客室。
付至，男，今年28岁，毕业五年从事人力资源这一行，算得上是娄屹的老同行，今年1月份的时候才到大恒人服；
梅跃，男，今年31岁，毕业8年，从事的行业也是和目前的员工关系一直相关，他是2023年到的大恒集团，今年2月份调岗来的大恒人服；
柳薇，女，今年25岁，毕业三年，2024年到大恒集团，今年2月份调到大恒人服，人力资源专业，并考取了三级证书；
这是他们的履历上的东西，但是娄屹还了解到一些事情：
付至、梅跃都是三镇市人，虽然他们所在的区都属于远城区、郊区，但是在主城区都是由家里帮助付了首付；
这两人，虽然都没有结婚，但是都有女朋友，现在就是奔着转正式工，有一个稳定的国企工作来的；
柳薇，感情这一块娄屹不知道，但是这姑娘是本省一个县城的，当然了，比起娄屹这个大西北大山的农村出来的好了很多；
这姑娘身高162，高挑，但是和景文的冷艳、程真真的娇媚相比，她就是属于可爱型的，外貌很具有迷惑性；
按照娄屹的预估，这姑娘除了把转正式工作为一个目标外，更大的目标应该是在公司或者接触的人里面找一个优质的结婚。
人，都是有着社会属性的，所以有自己的诉求才是正常的。
在初步的和自己的团队的人有了了解后，这次的团队交流，娄屹就基本上是开门见山的对着三人道：
“刚刚咱们大家都互相认识了，下面我就谈一谈咱们员工关系组的定位！
员工关系组，我昨和咱们的主管领导马科长沟通过了，会认真贯彻他、詹总、集团陆董事长的指示；
我们所有的工作都会在这个前提下进行！”
完后，娄屹看着三人，他这番话的潜在意思，山头的选择，三人肯定是听得懂的，没有人直接表现出反对，这就很好；
“你们来大恒集团、大恒人服的时间都比我长，你们应该知道不论是咱们这个二级子公司，还是集团母公司，事情比较多；
我呢，身子骨弱，所以我希望的是咱们员工关系组的人，做自己该做的事情就行了！
其他的事情，少参与！
当然了，如果大家有其他的想法的，可以找我或者是你们能找的人，调岗。
我希望的是在未来的三年，平平稳稳的，然后我的第二份合同能续签，我也希望在这期间，你们的合同能转成正式的。”
娄屹的潜意思很明白：
你们来的早，应该都知道集团和公司内部的一些斗法，我代表员工关系组已经站队了陆董事长一系；
同时，我呢就是一个新来的，不知道你们背后有没有人，但是我不想得罪，所以你们可以选择调走，如果不同意我的选择的。
很显然，娄屹想多了这三人都是没啥背景的，所以，很快就表达了自己的意见，那就是跟着步伐走；
内部思想统一很重要！
而有了这个前提之后，接下来的交流就显得很随和了，尤其是在员工关系组在节后的工作安排上，大家可聊的还是挺多的；
付至和梅跃就不了，本身就是从业过这个行业，了解很多，而柳薇自身就是这个专业的，虽然是有些差距，但是问题不大；
摸底的情况让娄屹心里再次松了一口气，这三位都是有真材实料的，不是滥竽充数的。
三的时间，大家了解了彼茨情况后，心里也都是有磷，这不，在周四上午十点钟的时候，娄屹就把马达请了过来；
在员工关系组的待客室里面，让这位直接领导进行了指示。
而有了这次的加持，娄屹的员工关系组，他可以拍着胸脯表示：
能随时进行业务的开展了！
不过就在娄屹和员工关系组这边很给力的时候，杨佳文，这个法务组的同仁直接给马达来了一坨大的。
清明节放假前的前一，当下午两点钟的时候，从搬了办公室后就没来上班的杨佳文，在当下午来了，但是带着调岗通知来的；
“大恒集团有自己的法务科，其他各家下属公司都没有自己的法务团队，所以经过集团的考虑，运维科的法务组就没必要设立了；”
牛叉，这就是娄屹的第一反应。
但是不管这背后的博弈是怎么样的，反正实际的情况就是杨佳文这个家伙直接把自己的关系转到了集团的法务科；
而已经成了空壳子的运维科的法务组在其正式成立仅仅四的时间就宣告了解散！
马达，这个运维科的负责领导，直接就是被抽了一巴掌，当然了，还有詹青这位大恒人服的总经理也是被打脸了；
这次的较量，娄屹大概猜到了：
大恒集团的元老派对当权的新业派的一次反击，或者是亮肌肉，或者是试探。
大恒集团起家是以地产起来的，这几年因为大环境的原因，才让投资、人服这几个新业务的公司快速发展起来；
靠着地产，从成立就在这家公司的那些元老派，往上走、调出去的可能性微乎其微，所以，他们牢牢的在下属公司和集团占据着自己派系的几个席位；
而新业务派，要快速发展，得到支持，然的就是要靠向没隔几年就会调整的董事长，这位掌权的；
按照娄屹自己得到和分析出来的信息：
大恒集团下属8家独自的二级子公司，元老派最大的依仗就是他们地产相关的开发、租赁、商业服务有5家公司；
这五家二级子公司的底气让他们在集团的9个董事会席位中直接占了4位；
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