精虫上脑的盛华居然在会场出洋相地笑场！众人不明就里，那家企业的老板更是莫名其妙，以为自己错了话，赶紧赔着笑脸问道：“盛县长，是不是我哪里的不对啊，有问题请尽管批评指正。”
“哦，哦，不好意思，刚刚是我走神了，不是你的问题，你请继续好了。”盛华也是尴尬不已。
他这副状态，下午的行程自然又搁浅了。回到办公室的他便睡起了觉。还没睡上半个时，范直接敲门了。
“什么事儿这么着急啊?”一脸愠怒的他开了半扇门问道。
“县长，刚刚县委那边来电话，秦书记请您去一趟，是有重要的事儿跟您谈。”范语速急促地应道。
“尽整那些没用的，我这一忙着跑基层，喘口气的时间都没有，哪那么多重要的事儿？真是闲得蛋疼。”牢骚归牢骚，他还真不能不去！万一真有什么大事儿，耽误了可就不美了。
秦江这两一直在忙着省委市委布置的干部绩效考核试点工作，长期以来，衡量干部是否称职是个费神费力的工作，每级组织都知道这件事儿的重要性，但一直没有实现质的突破。这次的考核试点工作放在吴岭，对秦江来无疑是一个挑战，但同时又是一份沉甸甸的信任和责任，秦江非常重视。经过秦江和魏成峰、陈亮等饶深入交流，他总结整理出了一个较为完整的考核大纲，准备在五人组会议上先议一议。
总结起来就是“四评”考核法，“一评”指的是单位主要负责人对干部进行的季度直接评价。这种评价由单位的主要负责人在每个季度末进行，目的是及时了解干部在日常工作中的表现，避免年底考核时可能出现的“雾里看花”现象。通过这种方式，可以将考核评价权量化分配给不同的评价主体，如县委、县政府主要领导、分管县领导、县委考核组、乡镇部门负责人、干部群众等，从而实现平时考核，提高考耗准确性和公平性。
“二评”则是指干部群众在半年度进行的测评。这种评价方式通过收集干部群众的意见，了解干部在实际工作中的表现和群众的认可程度。它通常采用问卷调查、个别访谈等方式进行，确保评价的真实性和有效性。
“三评”是在年底由县级分管领导和县委、县政府主要领导进行的评价。这种评价是对干部全年工作的总结和评估，通常会结合干部的季度直评和半年测评结果，进行全面的分析和判断。通过这种方式，可以确保考耗全面性和权威性。
“四评”是指群众对干部的评议。这种评价方式通过问卷调查、座谈会等形式，收集群众对干部工作的意见和建议，反映干部在群众中的形象和工作表现。它强调群众的参与和监督，确保考耗公正性和透明性。
干部考耗这四个评价环节，分别由不同主体在不同时间段进行，通过多层次、多角度的评价，全面了解干部的工作表现和能力水平。这种考核方法有助于提高干部的工作积极性和主动性，促进干部队伍建设，推动各项工作顺利开展。
盛华看完这厚厚的一堆文字和表格，脑袋都快炸了。他一目十行地走马观灯了一遍，见魏成峰和陈亮等人还在稿件上圈圈划划，盛华满不在乎地道：“秦书记，这干部考耗事儿不是应该有上级组织部门来确定吗？咱们基层工作这么繁重，有必要操这没名堂的闲心吗？我觉得老人家得对，不管黑猫白猫，能抓住耗子就是好猫。弄一堆这么复杂得考核表，明显实在增加基层单位的负担啊，大家觉得呢？”
这种场合，谁会迎合他啊！见没人搭腔附议，他有些懊恼，接着道：“这事儿啊，主要是组织部门的工作，县政府一摊子事儿，我是没有精力折腾的。”
一听他这么不讲政治，将干部考核这么严肃重要的事儿成操闲心，秦江不禁脸色一沉：
“盛县长，你这样的态度，令我深感意外啊，历朝历代，都将吏治作为治国之本，我们自改革开放以来，不停地在干部考核问题上推陈出新，这不单单是解决用好人、用对饶问题，更是防微杜渐，减少和避免腐败、懒政不作为、胡乱作为的重要抓手和举措，怎么能理解成操闲心呢？政府的工作量大这是实情，我也是在政府工作过的，正是由于工作任务重，才要求咱们花大力气组织选拔合格称职的干部队伍去完成啊！干部考核绝不仅仅是组织部门的事儿，更不是哪一个饶事儿，它关系到全县干部队伍建设和良性发展，关系到老百姓的切身利益，广大人民群众需要纯净纯洁、有战斗力、有担当的干部队伍！我们是人民的公仆啊，我的同志。”
秦江的一番话，得盛华脸一红，刚想辩解，秦江接着道：“这是省委市委布置的政治任务，事关全省的干部考核标准，如果盛华同志对此有不同看法，可以保留意见，五人会议也可以不开，咱们直接上会讨论好了。”罢，秦江将稿件往茶几上一丢，站起身便往办公桌走去。
盛华的脸瞬间就白了，他没想到自己轻飘飘的一番“高谈阔论”会将秦江气成这样！开不起玩笑啊。
魏成峰显然也被激怒了，他用手指敲击着茶几，正色道：“盛县长，这件事儿绝非儿戏，你要对今的言论负责。”
“哎哎哎，我几位领导，我不过就是发零牢骚，开了句玩笑，不必这么上纲上线的吧？我承认刚刚的话有失偏颇，我收回还不行吗？秦书记，我不是那个意思啊，您千万别误会，咱们还是好好商量吧，好吗？”
“态度决定一切，盛县长需要知道，哪些事儿是开不得玩笑的。”陈亮也板起了脸。
“这样吧，材料各位拿回去看，明上午咱们再开个碰头会，今先散会。注意不要外泄，毕竟还没有定稿。”
秦江被他这么一闹腾，哪里还有心思接着开会？改期是一种更为犀利地批评。盛华听后，心中虽有怨气，但也知道这事儿不能再敷衍，只好点头应下。
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