“你再仔细想想，李鸣阳有没有被老师当众批评，很不给面子的那种？”
在林夕的提示下，班长突然想起来了什么，看着林夕有点犹豫。
“刚开学没多久，我让李鸣阳帮忙搬书来着，不知道怎么搞的，有一摞书上全都是油漆，就彻底不能用了，吴老师当时很生气，就了李鸣阳几句，李鸣阳就不是他，吴老师生气就训斥了他，那之后他就经常逃课了。不过，只逃吴老师的课。”
班长着，忍不住捂了捂嘴，生怕自己错了什么，得罪了老师。
林夕恍然大悟，这就是李鸣阳逃课的要点？
“李鸣阳解释的时候，你们同学有帮他话的吗？”
班长摇了摇头，“当时就是李鸣阳负责的那摞书出了问题，耽误了好多同学，然后没有人帮他话，还有指责他的。。。”
林夕瞬间懂了，伸手拍了拍班长的肩膀，“没事了，这件事就交给老师了，你先回去吧，该上课了。”
林夕心事重重的回到了办公室，觉得事情有些复杂。
被人冤枉，而且没有一个人帮忙话，都是指责，李鸣阳的偏激，也就是人之常情了。
林夕想明白其中的问题之后，有点茫然。
吴老师的刻板态度，让她无法靠近，想要解开这个误会，又没有其他方法。
“扣扣！”
敲门声惊醒了林夕，才发现窗外已经很晚了。
拉开门，看着门口的一大一，林夕笑出了声，“包子，你放学了啊！抱抱！”
林夕张开双臂，紧紧地抱住了她的包子。
厉铭宸跑过去，窝在林夕怀里，妈妈的怀抱才是最温暖的。
“是不是我不来看你，你就要等我睡着了才回家，妈妈都不想我的吗？”
林夕捏着孩子的脸，连声道歉，“对不起，对不起，妈妈也不想的，可是最近忙着工作，忽略了我的大儿子了！妈妈答应你，等忙完这一阵儿，妈妈带你去吃好吃的，好不好？”
厉铭宸皱着眉头，一脸的严肃，思考了好一会儿，最后点头妥协。只要爸爸和妈妈感情好，他就委屈点儿吧。
厉清朗也很无奈啊，这一往学校跑三趟，再跑怕是连借口都要找不到了。
林夕看向厉清朗，眼神轻柔，“你接了孩子怎么不回家？”
这不是耽误她家包子学习吗？
厉清朗无情的安排儿子背锅，“宸宝想你了。”
厉铭宸看向父亲大人，无情的拆穿，“是爸爸要带我来找妈妈的！”
这父子俩，相互甩锅的手法，如出一辙，林夕笑出了声。
“好啦，晚自习马上结束，我们等下就能回家了哦。”
林夕揉了揉孩子的头，宠溺的看着孩子肉乎乎的脸。
“作业写完了没有？”
“写完了，只有一个，老师让每个同学带一个沙包或者毽子，做课间游戏，可是我都不知道诶。”
林夕笑了，这么的孩子，手工课好像都是这样。
厉清朗摇着轮椅，看向了林夕，“你这里有布块没有？”
“做什么？”林夕很好奇的看着厉清朗。
“做沙包啊！你没做过？”
厉清朗看了看办公室，也就笑了。
“咱们回家做吧，这里什么都没有呢。”
“喂--”
李鸣阳直接进门，看着轮椅上的厉清朗，和林夕怀里的包子，声音哽住了。
林夕不解的看着他，“有事吗？”
“你儿子？”
李鸣阳脸色不大好看。
林夕点头，“怎么了？”
李鸣阳指着轮椅上的人，“你孩子的爸爸？”
林夕觉得奇怪，“有问题吗？”
李鸣阳哼了一声，转身就往外走。
林夕追到门口，已经没有那孩子的身影，这熊孩子，放学了不回家，找她是要做什么呢？
厉清朗也跟了过来，很好心的提醒林夕，“在校老师勾搭未成年的学生，是要坐牢的。”
“话过下脑子好吗？”
林夕回头给了他一个大白眼。
这熊孩子，对于她来，不过是个屁孩，更何况不是为了他，她会搭理他吗？这人怎么什么醋都吃？
吃醋？
林夕捉到了重点！
“厉清朗，你吃醋了？”
厉清朗点头，“中午我和你一起吃的。”
林夕无语，拿过自己的包，关灯，锁门，拉着厉铭宸就走。
“那子的事，怎么样了？”车快到厉家老宅了，厉铭宸睡着，厉清朗没话找话。
“李总夫妻你接触过吗？他们平时很忙吗？”
学校的问题找到了，还要找找家里的问题，一次解决最好，拖泥带水，只怕会更多问题。
“李总的公司基本上都是他们夫妻早出晚归的在管理，李总夫妻是出了名的拼命三郎，如今公司步入正轨，俩人也有时间照顾家庭了，李夫人也卸任了公司职位，专心在家陪读。”
林夕伸手揉着眉心，疲惫的呼了口气，“时候做父母的工作不稳定，很晚才回家，孩子在学校的事，都不能够沟通了解，加上孩子被老师误会，导致的对学习兴趣下降，李鸣阳现在就是这种情况！”
林夕有点心疼那个叛逆的孩子了，从缺少父母的关心，对老师的排斥，还有很多的不适应，让这个孩子变得叛逆。
“他好不好我不知道，但是我很不好！”
“你什么不好？我这么尽心尽力的工作，记得给我加薪，加提成！”
哼，厉扒皮！
翌日，林夕经过思索，决定把李宏斌夫妻请到学校来，顺便还把吴老师一起叫上了。
在他们谈话过程，林夕才知道，自己想的过于简单了。
“家里经常有酒局，会给孩子的学习造成不良影响，酒席间难免会有些不利于孩子成长的做法。”
“林老师，您是不知道，我们这也是没法子，他不愿意我们在外面应酬，很多时候，我们就只能在家里招待客人了。不过我们也经常鼓励他，有时候是钱，有时候是出国旅游。。。”
李太太有些激动，她对林夕把责任推到他们身上很不满。
“奖励制度，在你们管理员工的时候，是一种很好的管理方式，但是对自己的孩子，再好的奖励，都没有父母的陪伴沟通重要！”
。。。。。
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